Questões de Administração Geral - Abordagem Neoclássica da Administração para Concurso
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Q964392
Administração Geral
A Administração por Objetivos (APO) é um
procedimento no qual o gerente e o subordinado, em
conjunto, identificam os objetivos, definindo a
abrangência da responsabilidade de cada um, e
realizam suas atividades visando atingir esses
objetivos. Após o resultado final, é realizada a análise
do desempenho daquilo que se propôs, com aquilo
que foi atingido. Assinale a alternativa que contém o
nome do autor da APO:
Q964347
Administração Geral
Assinale a alternativa que corresponde à abordagem
da administração que se refere a um método no qual as
metas são definidas em conjunto pelo gerente e seus
subordinados e as responsabilidades são especificadas
para cada um em função dos resultados esperados,
passando a constituir os indicadores ou padrões de
desempenho sob os quais ambos serão avaliados.
Q964335
Administração Geral
No contexto organizacional, pode-se conceituar
planejamento como um processo formal, racional,
sistêmico e flexível que visa facilitar a tomada de
decisões, o alcance de objetivos e o direcionamento da
organização a um futuro desejado. Conforme
conceituação, marque a alternativa que explique a
característica racional do planejamento.
Q963902
Administração Geral
No que se refere às funções básicas da administração,
assinale a alternativa que descreve a função de controle.
Ano: 2018
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
Câmara de Quitandinha - PR
Prova:
NC-UFPR - 2018 - Câmara de Quitandinha - PR - Técnico Legislativo |
Q962942
Administração Geral
Todo planejamento está subordinado a uma filosofia de ação. Segundo Ackoff, há um tipo de filosofia do planejamento –
cuja base é predominantemente incremental, no sentido de melhorar continuamente, tornando as operações melhores a
cada dia que passa – voltado para a adaptabilidade e inovação dentro da organização, no qual as decisões são tomadas
no sentido de obter os melhores resultados possíveis para a organização, seja minimizando recursos para alcançar um
determinado desempenho ou objetivo, seja maximizando o desempenho para melhor utilizar os recursos disponíveis.
Geralmente está baseado em uma preocupação em melhorar as práticas atualmente vigentes na organização. Esse
conceito refere-se ao tipo de filosofia do planejamento: