Questões de Administração Geral - Administração de Recursos Humanos em Administração Geral para Concurso
Foram encontradas 131 questões
Q1229227
Administração Geral
Acerca de noções de administração, julgue o item a seguir.
A gestão de pessoas na atualidade tem adotado formas organizacionais com base na confiança, rompendo com a filosofia tradicional que privilegia apenas os aspectos econômicos da relação entre o indivíduo e o trabalho.
A gestão de pessoas na atualidade tem adotado formas organizacionais com base na confiança, rompendo com a filosofia tradicional que privilegia apenas os aspectos econômicos da relação entre o indivíduo e o trabalho.
Q1229048
Administração Geral
De acordo com Freeman (1984) stakeholder em uma organização é, por definição, qualquer grupo ou indivíduo que pode afetar ou ser afetado pela realização dos objetivos dessa empresa. Diante desse conceito, o empregado da empresa pode ser um stakeholder?
Q1225285
Administração Geral
O conceito de Relações Humanas tem sido empregado para referir-se às relações interpessoais.
A esse respeito, considere as afirmativas a seguir.
I - As relações interpessoais podem ocorrer entre uma pessoa e outra. II - As relações interpessoais podem ocorrer entre os membros de um mesmo grupo. III - As relações interpessoais podem estar presentes entre os grupos de uma organização.
É correto o que se afirma em
I - As relações interpessoais podem ocorrer entre uma pessoa e outra. II - As relações interpessoais podem ocorrer entre os membros de um mesmo grupo. III - As relações interpessoais podem estar presentes entre os grupos de uma organização.
É correto o que se afirma em
Q1213884
Administração Geral
Uma empresa necessitou desenvolver um programa de socialização com novos funcionários. Para isso, o responsável pela gestão de pessoas utilizou o método de conteúdo do cargo, que consiste em
Q1197956
Administração Geral
Observe as afirmativas abaixo para, em seguida, assinalar a alternativa correta.
I – O Mercado de Trabalho pode ser entendido como sendo o conjunto de oportunidades de posições de trabalho oferecidas pelas organizações, em uma determinada região geográfica e em um período também definido. II – O Mercado de Recursos Humanos pode ser visto como o contingente de mão-de-obra (recursos humanos) presente em um período e espaço geográfico igualmente determinados. III – Mercado de Trabalho e Mercado de Recursos Humanos, na realidade, são a mesma coisa.
I – O Mercado de Trabalho pode ser entendido como sendo o conjunto de oportunidades de posições de trabalho oferecidas pelas organizações, em uma determinada região geográfica e em um período também definido. II – O Mercado de Recursos Humanos pode ser visto como o contingente de mão-de-obra (recursos humanos) presente em um período e espaço geográfico igualmente determinados. III – Mercado de Trabalho e Mercado de Recursos Humanos, na realidade, são a mesma coisa.
Conheça nossos planos