Questões de Administração Geral - Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral para Concurso
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A respeito de cultura organizacional, julgue o item a seguir.
A cultura de uma organização que estimula os membros a
serem inovadores e assumirem riscos evidencia o valor cultural
orientação para resultados.
A respeito de cultura organizacional, julgue o item a seguir.
Os modos aceitáveis de comportamento, valores e cultura de
uma organização que adquire uma permanência institucional
se tornam amplamente autoevidenciados para seus membros.
A respeito de cultura organizacional, julgue o item a seguir.
As organizações que desenvolvem a consistência de seus
comportamentos ao longo do tempo apresentam cultura
organizacional forte.
A respeito de cultura organizacional, julgue o item a seguir.
A formalização é o processo pelo qual os empregados se
adaptam à cultura de uma organização.
I. Cultura organizacional se refere à maneira pela qual os funcionários percebem as características da cultura da empresa. II. As subculturas refletem problemas e situações ou experiências comuns a todos os membros da organização. III. A cultura é transmitida aos funcionários de diversas maneiras, entre as quais se destacam os símbolos e os rituais. IV. A criação de conselhos de ética é um mecanismo bastante claro de recompensar as atitudes éticas e de punir as antiéticas.
Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s):