A motivação é específica. Uma pessoa motivada para trabalhar
pode não ter motivação para estudar e ou vice-versa. No campo
da administração, pessoa motivada significa alguém que
demonstra alto grau de disposição para realizar uma tarefa ou
atividade de qualquer natureza (Maximiliano, 2002). A
motivação é a energia ou força que movimenta o comportamento
e que tem três propriedades. Assinale a alternativa que as
contém.
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A literatura existente sobre a motivação no âmbito das organizações contempla diversas teorias que buscam explicar tal
fenômeno a partir de diferentes perspectivas. Uma delas é a Teoria dos dois fatores, ou Bifatorial, proposta por Herzberg.
Segundo essa teoria,
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A jornada para o empoderamento exige uma forte liderança para
dar suporte a essa mudança. Blanchard, K.; Carlos, J. P. e
Randolph, A. afirmam que, para criar uma cultura do
empoderamento, os líderes devem recorrer a três chaves, quais
sejam,
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Os estilos clássicos de liderança desenvolvidos a partir dos estudos de Kurt Lewin nos anos de 1930, que passaram a ser
conhecidos como os Três de White e Lippitt, são:
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