Questões de Administração Geral - Liderança e Motivação para Concurso
Foram encontradas 3.314 questões
Ano: 2017
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2017 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Superior Jr - Administração |
Q832153
Administração Geral
O entendimento sobre o processo de liderança passa pela discussão sobre os contextos em que ela se aplica, as
características dos líderes, dos liderados e da tarefa e sobre os estilos de liderança propriamente ditos. A respeito do
fenômeno da liderança nas organizações, assinale a alternativa correta.
Ano: 2017
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2017 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Superior Jr - Administração |
Q832150
Administração Geral
Maslow é o autor mais conhecido quando tratamos da classificação das necessidades humanas. Ele desenvolveu a ideia
de que as necessidades humanas se dispõem em uma hierarquia mais complexa que a simples divisão em duas grandes
categorias, como era anteriormente feita. Com base nesse entendimento, assinale a alternativa correta.
Ano: 2017
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2017 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Superior Jr - Administração |
Q832134
Administração Geral
O gerente de um comércio de autopeças está organizando a logística de entrega de um pedido especial a um cliente e
ordena que um de seus subordinados busque uma caixa de ferramentas que se encontra no cômodo ao lado, o que é
prontamente atendido. Na situação narrada, que tipo de autoridade está sendo empregado na relação entre gerente e
subordinado?
Q830173
Administração Geral
A liderança orientada para pessoas compreende os
comportamentos classificados dentro do modelo
democrático de uso da autoridade. Sendo assim,
assinale a alternativa que indica o que o líder orientado
para pessoas tende a não apresentar.
Q830172
Administração Geral
Analise a afirmação a seguir e assinale a
alternativa que preenche corretamente a lacuna.
________________________ envolvem alguma espécie
de influência ou participação dos liderados no processo
de decisão do líder ou de uso da autoridade por parte
do dirigente.