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Q945267

Administração Geral Gestão Estratégica , Estratégia organizacional , Planejamento Estratégico, Tático e Operacional , Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral ( assuntos)

Ano: 2018 Banca: FEPESE Órgão: CELESC Prova: FEPESE - 2018 - CELESC - Administrador |

Q945267 Administração Geral

Assinale a alternativa correta sobre gestão estratégica.

Alternativas

A estratégia empresarial visa sempre eliminar os concorrentes ou produtos substitutos.

A estratégia de uma organização não necessita ter relação com seu ambiente de atuação.

Estratégias emergentes não devem ser utilizadas pelos gestores de organizações.

Gestão estratégica e planejamento estratégico são sinônimos.

A estratégia muda necessariamente com o tempo para se adequar às condições e ao ambiente.

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Q945231

Administração Geral Gestão Estratégica , Planejamento Estratégico, Tático e Operacional ,

Ano: 2018 Banca: FEPESE Órgão: CELESC Prova: FEPESE - 2018 - CELESC - Administrador |

Q945231 Administração Geral

Sobre o ambiente interno e externo das organizações, é correto afirmar:

Alternativas

O ambiente interno tem geralmente maior influência sobre o resultado financeiro das empresas do que o ambiente externo.

Os empregados e os equipamentos de produção fazem parte do ambiente externo da organização.

O ambiente externo tem geralmente maior influência sobre o resultado financeiro das empresas do que o ambiente interno.

O ambiente interno é aquele que não está sob o controle da administração da organização.

Os fornecedores, os clientes e o governo fazem parte do ambiente externo da organização.

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Q945229

Administração Geral Gestão Estratégica , Planejamento Estratégico, Tático e Operacional ,

Ano: 2018 Banca: FEPESE Órgão: CELESC Prova: FEPESE - 2018 - CELESC - Administrador |

Q945229 Administração Geral

O Planejamento Estratégico é uma ferramenta gerencial que apresenta várias utilidades para os gestores.

Assinale a alternativa que não tem relação direta com as utilidades gerenciais do planejamento estratégico.

Alternativas

Estabelecer estratégias que norteiam o trabalho dos gestores.

Fazer análise de lançamentos contábeis do exercício anterior.

Definir metas a serem atingidas de modo a alcançar os resultados objetivados.

Atribuir responsabilidades gerenciais sobre a realização de ações e o atingimento de metas.

Indicar ações a serem executadas para atingir os objetivos e estratégias traçados para organização.

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Q944108

Administração Geral Gestão Estratégica , Missão, Visão e Negócio , Planejamento Estratégico, Tático e Operacional ,

Ano: 2018 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2018 - UFC - Assistente em Administração |

Q944108 Administração Geral

A missão da Universidade Federal do Ceará é formar profissionais da mais alta qualificação, gerar e difundir conhecimentos, preservar e divulgar os valores éticos, científicos, artísticos e culturais, constituindo-se em instituição estratégica para o desenvolvimento do Ceará, do Nordeste e do Brasil. Obedecendo a lógica da hierarquia dos objetivos de uma organização, é correto afirmar que:

Alternativas

Os objetivos gerais de longo prazo são definidos com base na missão.

Os objetivos específicos definem as missões para cada departamento.

A missão não abrange os objetivos departamentais e de unidades

A missão é definida com base nos objetivos gerais de longo prazo, da organização.

A missão é definida com base nos objetivos individuais e de desenvolvimento de pessoal, da organização.

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Q943808

Administração Geral Gestão Estratégica , Planejamento Estratégico, Tático e Operacional ,

Ano: 2018 Banca: Gestão Concurso Órgão: EMATER-MG Prova: Gestão Concurso - 2018 - EMATER-MG - Assistente Técnico I - Psicologia |

Q943808 Administração Geral

Considerando o planejamento estratégico organizacional, é correto afirmar que

Alternativas

o objetivo organizacional é um resultado desejado que se busca alcançar em determinado período.

a missão organizacional é a imagem que a organização tem a respeito de si mesma e do seu futuro.

a visão de futuro é uma crença básica sobre o que é importante ou relevante para a organização, aquilo que ela espera que se deva ou não fazer.

o valor organizacional representa a razão da existência de uma organização, ou seja, é a finalidade ou o motivo pelo qual a organização foi criada e para o que ela deve servir.

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Questões de Administração Geral - Planejamento Estratégico, Tático e Operacional para Concurso

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