Questões de Administração Geral - Teoria Clássica da Administração para Concurso - Página 44

Q504731

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFPB Prova: Instituto AOCP - 2014 - UFPB - Assistente Administrativo |

Q504731 Administração Geral

Assinale a alternativa que apresenta o que significa administração.

A

Administração significa racionalização de recursos

B

Administração significa compartilhamento de experiências.

C

Administração significa inteligência organizacional

D

Administração significa empregabilidade pessoal.

E

Administração significa departamentalização.

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Q502712

Ano: 2014 Banca: FCC Órgão: TCE-GO Prova: FCC - 2014 - TCE-GO - Analista de Controle Externo - Planejamento e Desenvolvimento Organizacional |

Q502712 Administração Geral

Sobre a Teoria Clássica da Administração considere:
I. Sugere que as organizações devem ser sistemas racionais que operam com a máxima eficiência.
II. Baseada na amabilidade e justiça para encorajar o pessoal nas suas responsabilidades; remuneração justa que leve a um bom moral, sem ocasionar gastos excessivos.
III. A empresa é interpretada como um sistema aberto e se adapta de forma eficiente ao ambiente em que se insere.
IV. Estimula e valoriza a flexibilidade ao aceitar erros e incertezas, como aspectos inerentes a ambientes complexos e mutáveis.
V. Organização é representada por um padrão de cargos precisamente definidos e organizados de maneira hierárquica, através de linhas de comando ou de comunicação também precisamente definidas.
Está correto o que se afirma APENAS em

A

II.

B

I, II e V.

C

III.

D

I e V.

E

II e IV.

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Q502005

Ano: 2010 Banca: UFMG Órgão: UFMG Prova: UFMG - 2010 - UFMG - Assistente de Administração |

Q502005 Administração Geral

Com relação aos princípios de administração de alta performance ou de alto desempenho, é INCORRETO afirmar que

A

o trabalho em equipe pressupõe que a atividade do gerente deve ser dividida com a equipe eficientemente.

B

o desempenho individual depende da motivação e da competência.

C

treinar e motivar a equipe são palavras que definem resultados.

D

produzir é a palavra que define resultados na organização.

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Q502003

Ano: 2010 Banca: UFMG Órgão: UFMG Prova: UFMG - 2010 - UFMG - Assistente de Administração |

Q502003 Administração Geral

Com relação aos princípios da administração clássica, é INCORRETO afirmar que

A

a disciplina refere-se ao respeito dos acordos estabelecidos entre a empresa e seus agentes.

B

a centralização pressupõe um equilíbrio entre a concentração do poder de decisão na chefia e sua capacidade de enfrentar suas responsabilidades e a iniciativa dos subordinados.

C

o princípio da Divisão do Trabalho refere-se à designação de tarefas específicas para cada pessoa, resultando na especialização das funções e na separação dos poderes.

D

o princípio do espírito de equipe está relacionado ao tratamento das pessoas com benevolência e justiça, não excluindo a energia e o rigor, quando necessários.

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Q501882

Ano: 2014 Banca: Gestão Concurso Órgão: CEMIG-TELECOM Prova: Gestão Concurso - 2014 - CEMIG-TELECOM - Analista Administrativo Jr. |

Q501882 Administração Geral

A escola clássica da Administração possui esse nome, pois seus integrantes definiram os conceitos fundamentais da Administração. Seus precursores defendiam a máxima eficiência das organizações.

ASSINALE a alternativa que sintetiza CORRETAMENTE as ideias principais de cada integrante da escola clássica da Administração:

A

Henry Fayol buscou a máxima eficiência das organizações através da análise da estrutura das organizações e definição das funções organizacionais.

B

Frederick Taylor buscou a máxima eficiência das organizações implementando em sua fábrica a linha de montagem.

C

Max Weber iniciou o movimento da administração científica, o combate ao desperdício e a racionalização do trabalho.

D

Henry Ford definiu as organizações como máquina burocrática e os tipos de autoridade existentes dentro delas.

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Q500980

Ano: 2015 Banca: FGV Órgão: TJ-BA Prova: FGV - 2015 - TJ-BA - Analista Judiciário - Administração - Reaplicação |

Q500980 Administração Geral

O problema recente da falta de água que ameaça algumas grandes cidades da região Sudeste pode ser analisado sob a ótica da teoria da ação coletiva, desenvolvida principalmente por Mancur Olson. As políticas de redução voluntária do consumo individual de água podem ser vistas pela perspectiva da decisão de um indivíduo racional frente à obtenção de um benefício coletivo, e sua propensão a contribuir para um resultado que beneficiará a todos os envolvidos, independentemente da participação individual. Com base nessa teoria, é correto afirmar que:

A

em grupos pequenos os indivíduos tendem a uma menor adesão a essas políticas, pois há pouca divulgação e reconhecimento do esforço;

B

em grupos grandes os indivíduos tendem a uma menor adesão a essas políticas, pois o benefício é mais diluído e não compensa os custos de participação;

C

em grupos homogêneos de indivíduos, em termos de renda, há uma menor adesão a essas políticas pela não percepção de injustiças sociais e iniquidades;

D

em grupos heterogêneos de indivíduos, em termos de renda, há uma menor adesão a essas políticas pelas diferenças culturais;

E

não há relação entre o nível de adesão a essas políticas e as características dos grupos de tamanho ou renda.

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Q500971

Ano: 2015 Banca: FGV Órgão: TJ-BA Prova: FGV - 2015 - TJ-BA - Analista Judiciário - Administração - Reaplicação |

Q500971 Administração Geral

Um clube de futebol do Rio de Janeiro percebe que sua lucratividade está caindo em decorrência do prejuízo gerado por alguns de seus setores, como o time de vôlei e o de natação. Mas como todos os outros clubes grandes do Rio de Janeiro possuem esses setores, ele decide mantê-los.

Essa atitude poderia ser explicada à luz da seguinte teoria:

A

gestão por comparação;

B

patrimonialismo;

C

administração seletiva;

D

institucionalismo;

E

convencionalismo.

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Q500505

Ano: 2015 Banca: UNIUV Órgão: UNIUV Prova: UNIUV - 2015 - UNIUV - Bibliotecário |

Q500505 Administração Geral

Para Chiavenatto, quais as habilidades necessárias ao profissional da informação? Assinale a alternativa que responde corretamente à pergunta:

A

Habilidade gerencial, habilidade lógica, habilidade tecnológica;

B

Habilidade técnica, habilidade política, habilidade social;

C

Habilidade humana, habilidade leitura dinâmica, habilidade administrativa;

D

Habilidade conceitual, habilidade técnica, habilidade humana;

E

Habilidade psicológica, habilidade gerencial, habilidade controladora.

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Q497842

Ano: 2015 Banca: CETAP Órgão: MPC-PA Prova: CETAP - 2015 - MPCM-PA - Técnico em Administração |

Q497842 Administração Geral

“Por volta de 500 anos a.C, o filósofo grego Heráclito observou que 'não se pode pisar duas vezes no mesmo rio’ (...) atualmente, David Bohm (...) desenvolveu uma notável teoria que convida a compreensão do universo como uma unidade que flui e é indivisível."

Fonte: MORGAN, Gareth. Imagens da organização. São Paulo: Atlas, 1996.

Tais ideias são importantes para que se possa compreender a natureza das organizações, porque:

A

expressam a estabilidade que circunda o ambiente organizacional contemporâneo.

B

revelam o processo de mudança como algo estável e fácil de ser conduzido.

C

sustentam a manutenção das “zonas de conforto" inerentes ao modelos de gestão tradicionais.

D

ignoram a necessidade de mudança como algo perene.

E

defendem a transformação como algo presente no cotidiano da vida organizacional.

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Q496439

Ano: 2014 Banca: UFMT Órgão: UFMT Prova: UFMT - 2014 - UFMT - Assistente em Administração |

Q496439 Administração Geral

Sobre princípios para organizar o ambiente de trabalho, assinale a afirmativa INCORRETA.

A

As unidades organizacionais que têm funções similares e correlacionadas necessitam ficar próximas.

B

Os servidores que mantêm contato permanente com o público devem estar situados em local de fácil acesso.

C

Os servidores que desenvolvem tarefas com assuntos sigilosos devem ficar em salas abertas e próximas de espaço de atendimento ao público.

D

Os setores que utilizam equipamentos que provocam ruídos intensos necessitam de lugar isolado para não interferir no desempenho de outras tarefas.

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Q496438

Ano: 2014 Banca: UFMT Órgão: UFMT Prova: UFMT - 2014 - UFMT - Assistente em Administração |

Q496438 Administração Geral

Imagem associada para resolução da questão

Em relação a encaminhamento de tarefas a subordinados, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) Proporcionar nível de autoridade incompatível com as atividades exercidas pelo subordinado.
( ) Selecionar subordinado com habilidades e competências adequadas.
( ) Possuir canais de comunicação apropriados.
( ) Estabelecer instrumentos de controles que expõem o subordinado a situações constrangedoras.

Assinale a sequência correta.

A

F, V, V, F

B

V, F, F, V

C

F, F, V, F

D

V, V, F, V

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Q496051

Ano: 2015 Banca: UFES Órgão: UFES Prova: UFES - 2015 - UFES - Administrador |

Q496051 Administração Geral

De acordo com a bibliografia do concurso, sobre o Modelo Organicista de Gestão (Sistema Orgânico), é CORRETO afirmar:

A

No Sistema Orgânico há uma valorização da mudança, mas ainda assim ela não se constitui em elemento natural, por ser institucionalizada.

B

No Sistema Orgânico há valorização do conhecimento generalizado e abrangente do técnico de alto nível e valorização da expertise em nível gerencial.

C

No Sistema Orgânico há um alto grau de compromisso com os fins da organização como um todo, o que pode ser visto pela criação de um loosely coupled system ou sistema fracamente articulado.

D

No Sistema Orgânico valoriza-se mais a criação de um ambiente neutro em relação à criatividade e às inovações.

E

No Sistema Orgânico as interações e comunicações são abertas e franqueadas a todos os empregados, porém limitadas em termos de alguns níveis organizacionais.

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Q496050

Ano: 2015 Banca: UFES Órgão: UFES Prova: UFES - 2015 - UFES - Administrador |

Q496050 Administração Geral

De acordo com a bibliografia do concurso, sobre o Modelo Mecanicista de Gestão (Modelo Mecânico), é CORRETO afirmar:

A

Apresenta uma valorização da comunicação vertical, restringindo a interação entre superiores e subordinados.

B

Apresenta uma divisão administrativa segundo a qual cada indivíduo desempenha as tarefas que lhe são atribuídas, com flexibilidade de atuação em tarefas de seu interesse.

C

Apresenta valorização da lealdade à empresa, traduzido na obediência aos superiores.

D

Apresenta uma hierarquia clara de controle, segundo a qual a responsabilidade em termos de conhecimento geral e a coordenação cabem exclusivamente à cúpula hierárquica.

E

Apresenta valorização controles burocráticos fortemente articulados verticalmente e frouxamente articulados entre os pares.

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Q496046

Ano: 2015 Banca: UFES Órgão: UFES Prova: UFES - 2015 - UFES - Administrador |

Q496046 Administração Geral

De acordo com a bibliografia do concurso, uma característica do Modelo Toyotista é:

A

A gerência é democrática, mas não é participativa. A organização tem menos níveis gerenciais e é mais descentralizada.

B

O nível de participação dos empregados não permite a transformação de conhecimento tácito em conhecimento explícito.

C

Os empregados são vistos como parte de uma comunidade da qual são cidadãos (corporate citizens), mas o modelo não contempla estruturas de lazer, não reforçando o conceito de comunidade organizacional.

D

A integração horizontal dos diversos setores da organização por meio do estabelecimento de processos de produção transversais é maior.

E

A criação de valores é uma realidade, mas a ética não está relacionada ao conceito de cidadania.

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Q493676

Ano: 2013 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFERSA Prova: COMPERVE - 2013 - UFERSA - Assistente em Administração |

Q493676 Administração Geral

As pessoas consomem muito tempo realizando tarefas operacionais nas organizações. A fim de que se aumente a qualidade e produtividade, é necessário gerenciar as rotinas de trabalho. Para tanto, é preciso

A

fazer uma boa gestão financeira.

B

realizar reuniões periódicas.

C

punir pelos erros cometidos

D

padronizar os processos de trabalho.

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Q492900

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: MPE-MA Prova: FCC - 2013 - MPE-MA - Analista Ministerial - Administrador |

Q492900 Administração Geral

Considerando-se o conceito de estrutura organizacional de uma empresa, analise as afirmações abaixo.

I. O processo de organizar pode ser aplicado a qualquer conjunto de recursos, constituindo um processo decisório.

II. Tomando-se a administração como um processo, a estrutura organizacional possui forte relação com os inputs (dados de entrada) e com o processo de organização, propriamente dito.

III. O organograma é a representação gráfica da estrutura organizacional.

IV. Um organograma traz informações sobre a divisão do trabalho dentro da organização, sobre a autoridade e a hierarquia e sobre a comunicação entre as unidades de trabalho.

Está correto o que se afirma em

A

I, II e IV, apenas

B

I, II e III, apenas.

C

I, II, III e IV.

D

III e IV, apenas.

E

II e III, apenas.

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Q492885

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: MPE-MA Prova: FCC - 2013 - MPE-MA - Analista Ministerial - Administrador |

Q492885 Administração Geral

Dentro da Teoria Geral da Administração, em nossos dias, há um debate sobre a denominação de uma das funções administrativas. Sugere-se que a consagrada função de Direção seja renomeada como função de Execução. A justificativa para essa alteração é que

A

na Teoria Clássica propunha-se a divisão clara entre administradores e executores, divisão que é relativizada em nossos dias.

B

se formou um consenso dentro dos estudos da Teoria da Administração que a função diretiva nunca foi relevante para a gestão de uma empresa.

C

o conceito de Execução é mais restritivo, menos abrangente e, portanto, mais preciso que o conceito de Direção.

D

se percebeu que estratégias como coordenação, liderança e autodeterminação perderam espaço nos processos gestores contemporâneos.

E

o enfraquecimento dos conceitos de autogestão e participação, que pressupunham a função diretiva, fez emergir a abordagem da Execução.

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Q492622

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: MANAUSPREV Prova: FCC - 2015 - MANAUSPREV - Técnico Previdenciário - Administrativa |

Q492622 Administração Geral

Para Etzioni, há três tipos de organizações que são de-finidas pelo tipo de poder exercido sobre as pessoas. O tipo de organização e o tipo de poder estão corretamente relacionados em:

A

Tipo de Organização - Manipulativa Remunerativa) / Tipo de Poder - Coercitivo: baseado em punições

B

Tipo de Organização - Impessoal Tipo de Poder / - Normativo: baseado em crenças e símbolos

C

Tipo de Organização - Normativa Tipo de Poder / - Impessoal: baseado em regras preestabelecidas

D

Tipo de Organização - Coercitiva Tipo de Poder / - Premiações: baseado em recompensas

E

Tipo de Organização - Utilitária Tipo de Poder / - Manipulativo (Remunerativo): baseado em recompensas

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Q492146

Ano: 2014 Banca: CONSULPLAN Órgão: CBTU Prova: CONSULPLAN - 2014 - CBTU - Analista de Gestão - Administrador |

Q492146 Administração Geral

“O conteúdo e o significado da Administração sofreram uma grande ampliação e aprofundamento por meio das diferentes escolas de pensamento, sendo que cada tipo de variável provocou, em seu tempo, uma diferente teoria administrativa, marcando um gradativo passo no desenvolvimento da Teoria Geral da Administração." (Chiavenato, 2003.)

Em relação às Teorias Clássica, de Fayol, e às da Burocracia, de Weber, é correto afirmar que enfatizaram a variável

A

tarefas.

B

pessoas.

C

estrutura.

D

ambiente.

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Q491075

Ano: 2015 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFRN Prova: COMPERVE - 2015 - UFRN - Auxiliar em Administração |

Q491075 Administração Geral

Uma das teorias da administração tem como característica o processo produtivo controlado, o qual é responsabilidade de toda a organização, com ênfase na prevenção de defeitos.

A teoria administrativa que corresponde a esse enunciado é denominada teoria

A

do domínio.

B

da meritocracia.

C

da burocracia.

D

da qualidade.

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A HORA DE VIRAR O JOGO É AGORA

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Questões de Concurso Comentadas sobre teoria clássica da administração em administração geral

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