A teoria da hierarquia das necessidades formulada por Abraham Maslow (1908-1970) sinaliza cinco níveis
de necessidades, sendo que o nível denominado de “Estima” trata das necessidades de integração,
aceitação, amizade, amor, afeto e participação.
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Dentre os conceitos que caracterizam o Desenvolvimento
Organizacional, assinale a alternativa que explicita aquele que
representa as interações entre as partes da organização, que
se influenciam reciprocamente no âmbito das relações de
trabalho, bem como a estrutura e os processos
organizacionais, objetivando que todas trabalhem juntas.
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