Questões de Administração Pública - Gestão por resultados para Concurso

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Q1879586
Administração Pública Gestão por resultados ,
Ano: 2022 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: DPE-RO Prova: CESPE / CEBRASPE - 2022 - DPE-RO - Analista da Defensoria Pública - Administração |
Q1879586 Administração Pública
Acerca do papel do gestor na implantação da gestão por resultados na administração pública, é correto afirmar que
Alternativas
Q1863939
Administração Pública Gestão por resultados ,
Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: Prefeitura de Paulínia - SP Prova: FGV - 2021 - Prefeitura de Paulínia - SP - Agente de Apoio Administrativo |
Q1863939 Administração Pública
No contexto da Administração Pública, uma característica benéfica associada à Gestão por Resultados é
Alternativas
Q1839303
Administração Pública Gestão por resultados ,
Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: FUNSAÚDE - CE Prova: FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Assistente Administrativo |
Q1839303 Administração Pública
A gestão por resultados no setor público, que se tornou relevante no Brasil após a reforma administrativa de 1995, foi fundamental para a revitalização da gestão pública e para a retomada do equilíbrio fiscal. Sobre o conceito de gestão por resultados, assinale a afirmativa correta.
Alternativas
Q1839228
Administração Pública Gestão por resultados ,
Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: FUNSAÚDE - CE Prova: FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Analista Administrativo - Administração |
Q1839228 Administração Pública
A gestão por resultados no setor público, que se tornou relevante no Brasil após a reforma administrativa de 1995, é considerada por vários estudiosos como fundamental para a revitalização da gestão pública no país e para a retomada do equilíbrio fiscal. Sobre o conceito de gestão por resultados, assinale a afirmativa correta.
Alternativas
Q1803680
Administração Pública Gestão por resultados ,
Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: PG-DF Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - PG-DF - Analista Jurídico - Administração |
Q1803680 Administração Pública

Julgue o próximo item, relativo a transparência, accountability, gestão por resultados, comunicação e administração de pessoal.


Em um modelo de gestão por resultados, o estabelecimento de objetivos e metas é definido de forma discricionária pelo gestor público.

Alternativas
Respostas
71: D
72: E
73: D
74: D
75: E
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