Questões de Administração Pública - Gestão por resultados para Concurso
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Julgue o próximo item, relativo a transparência, accountability, gestão por resultados, comunicação e administração de pessoal.
Em um modelo de gestão por resultados, o estabelecimento
de objetivos e metas é definido de forma discricionária
pelo gestor público.
Acerca de governo eletrônico, transparência da administração pública, accountability, gestão por resultados e gestão de redes organizacionais, julgue o item seguinte.
Por meio da avaliação dos resultados dos serviços públicos, é
possível identificar falhas e redefinir estratégias para a
melhoria das inciativas.
O fragmento acima se refere ao
Alguns aspectos podem ser limitadores para efetividade de um ambiente de Gestão Pública baseada em Resultados. Identifique-os em Verdadeiro ou Falso e assinale a alternativa correta.
( ) Debate político inadequado sobre o conjunto de resultados estratégicos para o Estado.
( ) Falta de clareza sobre o papel das organizações do setor público.
( ) Informações sobre a missão da organização são raramente disponibilizadas, bem como os objetivos das instituições não são claros e não estão articulados com o conjunto do setor público.
( ) Sistema de informações contábil-gerencial são adequados no que se refere à mensuração do desempenho e do resultado.
( ) Seleção de recursos humanos, remuneração e sistemas de gestão de carreiras no setor público é recompensador, a ponto de distinguir o mérito e incentivar o foco em resultados e produtividade.
A sequência correta é: