Questões de Gestão de Pessoas - Absenteísmo e Rotatividade para Concurso

Foram encontradas 33 questões

www.qconcursos.com
Q1951554
Gestão de Pessoas Absenteísmo e Rotatividade ,
Ano: 2022 Banca: Quadrix Órgão: CRMV-RJ Prova: Quadrix - 2022 - CRMV-RJ - Auxiliar Administrativo |
Q1951554 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item. 

Conforme a teoria do equilíbrio organizacional, os participantes manter-se-ão na organização ainda que os incentivos sejam inferiores às contribuições exigidas. 
Alternativas
Q1927237
Gestão de Pessoas Absenteísmo e Rotatividade ,
Ano: 2022 Banca: IBFC Órgão: Prefeitura de Contagem - MG Prova: IBFC - 2022 - Prefeitura de Contagem - MG - Analista II de Pessoal |
Q1927237 Gestão de Pessoas
Sobre rotatividade dos funcionários na empresa, analise as afirmativas abaixo.

I. A rotatividade de funcionários refere-se ao movimento de saída de profissionais de uma organização.
II. Mesmo que todos os outros aspectos em uma organização permaneçam estáveis, à medida que ocorre a rotatividade de funcionários, diminui a disponibilidade de pessoal. Essa situação envolve custos diretos e indiretos para a organização.

Assinale a alternativa correta.

Alternativas
Q1236882
Gestão de Pessoas Absenteísmo e Rotatividade ,
Ano: 2019 Banca: Quadrix Órgão: CRA-PA
Q1236882 Gestão de Pessoas
Quanto à rotatividade de pessoal e ao absenteísmo nas organizações, julgue o item.
A rotatividade de pessoal (turnover) é o resultado da  saída de alguns colaboradores e da entrada de outros  para  substituí‐los  no  trabalho.  Cada  desligamento  sempre corresponde à admissão de um substituto como reposição.
Alternativas
Q1153693
Gestão de Pessoas Absenteísmo e Rotatividade ,
Ano: 2020 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: MPE-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2020 - MPE-CE - Analista Ministerial - Psicologia |
Q1153693 Gestão de Pessoas
Com relação a rotação de pessoal e absenteísmo, julgue o próximo item.

A variação do índice de rotatividade dentro das empresas pode ser causada por variáveis relacionadas ao processo de recrutamento e seleção inadequados.
Alternativas
Q1137487
Gestão de Pessoas Absenteísmo e Rotatividade , Indicadores de RH ,
Ano: 2020 Banca: Quadrix Órgão: CRN - 2° Região (RS) Provas: Quadrix - 2020 - CRN - 2° Região (RS) - Assistente Administrativo | Quadrix - 2020 - CRN - 2° Região (RS) - Auxiliar Administrativo |
Q1137487 Gestão de Pessoas

Considerando importância administração pessoas para gestão organizacional, julgue o item.


Um importante indicador para a área de recursos humanos é a taxa de absenteísmo, que indica as ausências e os atrasos dos funcionários em relação às horas trabalhadas.

Alternativas
Respostas
11: E
12: A
13: E
14: C
15: C
www.qconcursos.com