Leia a afirmação a seguir e assinale a alternativa que pree...

Vamos entender melhor o tema da questão e as alternativas fornecidas.

Alternativa correta: A - Ausência

A questão refere-se ao não comparecimento do funcionário durante parte da jornada diária de trabalho. Neste contexto:

Ausência é o termo mais correto para preencher a lacuna, pois refere-se precisamente ao não comparecimento do funcionário, seja ele parcial ou total, à sua jornada de trabalho.

Agora, vamos analisar por que as outras alternativas estão incorretas:

B - Falta

Embora a palavra "falta" também se refira ao não comparecimento do colaborador, ela é geralmente utilizada para indicar a ausência em um dia inteiro de trabalho e não apenas durante uma parte da jornada.

C - Atraso

O termo "atraso" refere-se ao funcionário que chega após o horário de início da sua jornada de trabalho, mas eventualmente comparece. Não se aplica ao conceito de não comparecimento durante uma parte da jornada.

D - Absenteísmo

Absenteísmo é um conceito mais abrangente que inclui todas as formas de ausência (seja por falta, atraso, ou mesmo saídas antecipadas). No entanto, ele não se aplica especificamente ao "não comparecimento durante parte da jornada diária", pois abrange um espectro mais amplo de ausências.

E - Turn over

A expressão turn over refere-se à rotatividade de pessoal, ou seja, a taxa de substituição de empregados em uma organização. Isso não tem relação direta com o não comparecimento durante uma parte da jornada de trabalho.

Entender essa diferença é crucial para a gestão de pessoas, pois cada conceito demanda ações e políticas diferentes para seu gerenciamento.

Espero que essa explicação tenha ajudado a clarear o entendimento sobre o tema. Se tiver mais dúvidas, estarei à disposição para ajudar!

Gabarito A.

Ausência É o não comparecimento do funcionário durante parte da jornada diária de trabalho.

Falta É o não comparecimento do funcionário durante um ou mais dias de trabalho.

Atrasos É o comparecimento do funcionário depois do horário inicial de trabalho.

Discordo do gabarito, pois o absenteísmo constitui a soma dos períodos em que os funcionários se encontram ausentes no trabalho, seja por faltas, atrasos ou a algum motivo interveniente, interferindo, assim, no planejamento de RH da organização. logo como relata no comentario abaixo de Laise Soares Ausência É o não comparecimento do funcionário durante parte da jornada diária de trabalho. Falta É o não comparecimento do funcionário durante um ou mais dias de trabalho. Atrasos É o comparecimento do funcionário depois do horário inicial de trabalho.

QUESTÃO MAL FORMULADA!!!!

Sinônimo de ausência:

1 sumiço, absentismo, não-comparecimento, desaparição, apartação, distanciamento, desaparecimento, apartamento, afastamento,  separação.

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O absenteísmo (português brasileiro) ou absentismo/absenteísmo (português europeu)[1] é um padrão habitual de ausências no processo de trabalho, dever ou obrigação, seja por falta ou atraso, devido a algum motivo interveniente.[2]É usado também para designar a soma dos períodos de ausência de um funcionário de seu ambiente de trabalho[3].

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ausência

afastamento temporário de alguém do domicílio, dos lugares que frequenta etc.

Fonte: google.