Questões de Gestão de Pessoas - Agregando Pessoas para Concurso

Quanto ao gerenciamento, à gestão de equipes e a rotinas de pessoal, julgue o item.

São desvantagens do recrutamento externo facilitar o conservantismo e favorecer a rotina atual.

Quanto ao gerenciamento, à gestão de equipes e a rotinas de pessoal, julgue o item.

O recrutamento interno é aquele em que o preenchimento das vagas e das oportunidades é feito por meio dos próprios colaboradores atuais.

A respeito de recrutamento e seleção, julgue o item.

O recrutamento possui um papel importantíssimo em selecionar as pessoas que irão compor a organização de uma empresa, visando sempre a identificar o melhor perfil técnico e comportamental para a empresa.

A respeito de recrutamento e seleção, julgue o item.

Um dos maiores benefícios do recrutamento externo é a manutenção da cultura organizacional, uma vez que há uma adaptação do novo colaborador a seu novo ambiente de trabalho.

A respeito de recrutamento e seleção, julgue o item.

Pode‐se chamar um concurso público de recrutamento externo, pois os candidatos não provenientes do órgão são os preferidos para o preenchimento das oportunidades.