Questões de Gestão de Pessoas - Agregando Pessoas para Concurso
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Ano: 2019
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Arujá - SP
Prova:
VUNESP - 2019 - Prefeitura de Arujá - SP - Chefe de Divisão Pessoal |
Q1049397
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que apresenta a frase correta sobre
prós e contras do recrutamento externo e interno.
Ano: 2019
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Itapevi - SP
Prova:
VUNESP - 2019 - Prefeitura de Itapevi - SP - Analista de Gestão de Pessoas |
Q1045784
Gestão de Pessoas
Quando se diz, na atualidade, que a Gestão de Pessoas
é uma função, além de staff, também de linha, o que está
se dizendo é que
Ano: 2019
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Campinas - SP
Prova:
VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Analista de Gestão de Pessoas |
Q1041102
Gestão de Pessoas
O processo de recrutamento e seleção na Administração
Pública, via de regra, utiliza-se dos concursos públicos.
Assinale a alternativa que contenha modalidades de prova utilizadas em concursos públicos.
Ano: 2019
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TCE-RO
Prova:
CESPE - 2019 - TCE-RO - Auditor de Controle Externo - Ciências Contábeis |
Q1040372
Gestão de Pessoas
Nos processos de seleção de pessoas, o modelo de decisão
considerado a melhor forma de aumentar o capital humano da
organização é denominado modelo de
Ano: 2018
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRP - SP
Prova:
Quadrix - 2018 - CRP - SP - Profissional Analista Superior |
Q1039527
Gestão de Pessoas
Julgue o item.
Para a avaliação dos resultados de um processo seletivo, leva‐se em consideração o aumento na produtividade, a diminuição dos comportamentos contraprodutivos, a redução de acidentes, a redução do absenteísmo e o turnover.