Questões de Gestão de Pessoas - Agregando Pessoas para Concurso
Foram encontradas 1.492 questões
Ano: 2012
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-RR
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2012 - TJ-RR - Administrador |
Q254711
Gestão de Pessoas
Entrevistas, testes escritos e testes de simulação de desempenho constituem técnicas importantes de recrutamento de recursos humanos.
Ano: 2012
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-RR
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2012 - TJ-RR - Administrador |
Q254710
Gestão de Pessoas
Julgue os próximos itens, relativos a recrutamento e seleção de pessoas.
Geralmente, as entrevistas são utilizadas para encontrar indivíduos que se ajustem à cultura e à imagem da instituição, visto que permitem conhecer características de personalidade e valores pessoais dos candidatos.
Geralmente, as entrevistas são utilizadas para encontrar indivíduos que se ajustem à cultura e à imagem da instituição, visto que permitem conhecer características de personalidade e valores pessoais dos candidatos.
Ano: 2012
Banca:
FCC
Órgão:
MPE-AP
Prova:
FCC - 2012 - MPE-AP - Analista Ministerial - Administração |
Q250913
Gestão de Pessoas
Funcionários da própria empresa, banco de dados interno, indicações, escolas e universidades, mídia, entre outros, são
Ano: 2012
Banca:
INSTITUTO CIDADES
Órgão:
TCM-GO
Prova:
INSTITUTO CIDADES - 2012 - TCM-GO - Auditor de Controle Externo - Informática |
Q242330
Gestão de Pessoas
De acordo com a norma ISO27002, em Segurança de Recursos Humanos, antes do processo de contratação, convém que no processo de seleção sejam observados os seguintes itens:
I. Uma verificação das informações do curriculum vitae do candidato;
II. Confirmação das qualificações acadêmicas e profissionais;
III. Disponibilidade de referências de caráter satisfatórias, por exemplo uma profissional e uma pessoal;
IV. Verificações financeiras ou de antecedentes criminais.
São corretas as afirmações:
I. Uma verificação das informações do curriculum vitae do candidato;
II. Confirmação das qualificações acadêmicas e profissionais;
III. Disponibilidade de referências de caráter satisfatórias, por exemplo uma profissional e uma pessoal;
IV. Verificações financeiras ou de antecedentes criminais.
São corretas as afirmações:
Ano: 2012
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
STJ
Prova:
CESPE - 2012 - STJ - Analista Judiciário - Psicologia |
Q241574
Gestão de Pessoas
No processo de orientação profissional, o psicólogo deve definir a escolha da carreira e designar o campo de atuação para determinada pessoa.
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