Questões de Gestão de Pessoas - Agregando Pessoas para Concurso

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Q164548 Gestão de Pessoas
Acerca da administração de recursos humanos, julgue os itens
seguintes.

O recrutamento é denominado externo quando a seleção de candidatos para o preenchimento de uma vaga ocorre entre os empregados da empresa que realizam trabalhos externos.
Alternativas
Q164547 Gestão de Pessoas
Acerca da administração de recursos humanos, julgue os itens
seguintes.

No setor privado, a entrevista é um instrumento que pode ser utilizado tanto na seleção quanto no recrutamento de recursos humanos.
Alternativas
Q164003 Gestão de Pessoas
Competência, especialização, inglês fluente (...), tudo isso vale
pouco se falta inteligência emocional, ou seja, a capacidade de controlar
os próprios sentimentos e se colocar no lugar dos outros.
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Acerca do assunto referido no texto acima, julgue os próximos itens.


Equilíbrio emocional não é um pré-requisito importante a ser considerado nas entrevistas para seleção de emprego. O mercado de trabalho procura, de fato, pessoas que tenham mais conhecimentos técnicos e um ótimo currículo.
Alternativas
Q163983 Gestão de Pessoas
Julgue os itens seguintes, que tratam de recursos humanos.

É denominado seleção o processo responsável pela atração de indivíduos no mercado de trabalho para se candidatarem a vagas na organização.
Alternativas
Q155998 Gestão de Pessoas
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Com referência à situação descrita no texto acima, julgue os itens
de 20 a 26.

O tipo de recrutamento realizado na empresa em questão é o recrutamento interno.
Alternativas
Respostas
1376: E
1377: E
1378: E
1379: E
1380: E