Questões de Gestão de Pessoas - Agregando Pessoas para Concurso

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Ano: 2011 Banca: FDC Órgão: CREMERJ Prova: FDC - 2011 - CREMERJ - Administrador |
Q195891 Gestão de Pessoas
O impacto das práticas de recursos humanos em mercado de trabalho em oferta é caracterizado pela seguinte situação:
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Q195086 Gestão de Pessoas
Existem dois tipos puros de recrutamento: interno (RI) e externo (RE). A respeito dos tipos de recrutamento, é correto afirmar que o:
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Q181950 Gestão de Pessoas
Dentro de uma empresa na qual se realiza seleção, visando à contratação de funcionários, qualquer distinção ou preferência que tenha por finalidade alterar a igualdade de oportunidades ou tratamento, em matéria de emprego, é denominada
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Q181646 Gestão de Pessoas
O processo de escolha na captação de pessoas em uma abordagem tradicional, é realizada observando-se a adequação da pessoa para o cargo. Na abordagem por competências observa-se a adequação para
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Q181645 Gestão de Pessoas
As provas de conhecimentos são utilizadas nos processos de seleção de pessoal para avaliar o nível de conhecimentos gerais e específicos dos candidatos exigidos para o cargo ao qual se candidatam. Ao classificá-las pela sua forma de aplicação, elas podem ser provas
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Respostas
1366: B
1367: B
1368: E
1369: C
1370: B