Questões de Gestão de Pessoas - Agregando Pessoas para Concurso
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Q206397
Gestão de Pessoas
De acordo com as características do processo de seleção de pessoal, é INCORRETO afirmar que:
Q206396
Gestão de Pessoas
processo de recrutar e selecionar pessoas em uma organização começa com a definição e a compreensão do cargo a ser preenchido. Sobre o recrutamento de pessoas pode-se afirmar:
I - Entende-se por recrutamento todos os esforços de uma organização em trazer para si novos colaboradores.
II - O recrutamento é um esforço que varia conforme a organização.
III - É uma ação convidativa e aliciadora no sentido de atrair as pessoas e estimulá-las a ingressar na organização.
IV - As fontes do recrutamento são as áreas de mercado dos recursos humanos, ou seja, o recrutamento interno e o recrutamento externo.
V - O recrutamento é uma ação da organização para servir-se do mercado de trabalho e dele obter os candidatos de que necessita para suprir as suas lacunas.
Assinale a alternativa correta.
I - Entende-se por recrutamento todos os esforços de uma organização em trazer para si novos colaboradores.
II - O recrutamento é um esforço que varia conforme a organização.
III - É uma ação convidativa e aliciadora no sentido de atrair as pessoas e estimulá-las a ingressar na organização.
IV - As fontes do recrutamento são as áreas de mercado dos recursos humanos, ou seja, o recrutamento interno e o recrutamento externo.
V - O recrutamento é uma ação da organização para servir-se do mercado de trabalho e dele obter os candidatos de que necessita para suprir as suas lacunas.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2011
Banca:
FESMIP-BA
Órgão:
MPE-BA
Prova:
FESMIP-BA - 2011 - MPE-BA - Assistente Administrativo - Salvador |
Q205958
Gestão de Pessoas
A atividade de Recursos Humanos de ________________________ tem por objetivo atrair os candidatos à vaga que está sendo oferecida pela empresa.
A alternativa cuja palavra completa corretamente essa frase é a
A alternativa cuja palavra completa corretamente essa frase é a
Q201395
Gestão de Pessoas
Texto associado
Acerca de administração de desempenho, de treinamento e
desempenho e de mecanismos de recrutamento e seleção de pessoal,
julgue os itens subsequentes.
desempenho e de mecanismos de recrutamento e seleção de pessoal,
julgue os itens subsequentes.
Diferentemente do processo de seleção, que está associado à área estratégica de gestão de pessoas, o recrutamento, cujo objetivo é atrair os candidatos para o processo de seleção, constitui tarefa da área operacional.
Q201393
Gestão de Pessoas
Texto associado
Acerca de administração de desempenho, de treinamento e
desempenho e de mecanismos de recrutamento e seleção de pessoal,
julgue os itens subsequentes.
desempenho e de mecanismos de recrutamento e seleção de pessoal,
julgue os itens subsequentes.
Ao utilizar a técnica de alargamento horizontal de tarefas para o desenvolvimento de pessoas, o gestor de recursos humanos atribui tarefas com grau progressivamente maior de complexidade aos colaboradores.
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