Questões de Gestão de Pessoas - Agregando Pessoas para Concurso

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Q1691973 Gestão de Pessoas
Na gestão de pessoas, um dos meios de recrutamento de um servidor público para exercer um cargo comissionado é o recrutamento interno. Entretanto, uma das desvantagens dessa modalidade de recrutamento é que
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Q1691969 Gestão de Pessoas
Assinale a opção que indica o mecanismo de seleção de pessoas em organizações que permite testar a sociabilidade, a capacidade de argumentação e a espontaneidade dos candidatos.
Alternativas
Q1691165 Gestão de Pessoas

Em relação à Administração de Recursos Humanos, associe as colunas:


Primeira coluna:


1- Planejamento

2- Recrutamento

3- Seleção


Segunda coluna:


( ) É um processo de comparação do conhecimento.

( ) É um processo que analisa a atual situação estrutural, de pessoal e de necessidades.

( ) É um processo de coleta de informações.


Assinale a alternativa com a sequência correta:

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Q1685230 Gestão de Pessoas
O recrutamento é um processo típico da área de gestão de pessoas direcionado à atração de profissionais interessados em participar do processo de seleção de determinada organização. O recrutamento e a seleção são processos que literalmente andam juntos e que necessitam de planejamento e investimento de recursos para que possam produzir resultados satisfatórios, ou seja, a contratação de pessoas competentes e qualificadas para assumir determinada função. São consideradas as principais técnicas empregadas para o recrutamento externo, EXCETO:
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Ano: 2020 Banca: SELECON Órgão: CRA-RR Prova: SELECON - 2020 - CRA-RR - Fiscal |
Q1679169 Gestão de Pessoas
A captação ou atração de pessoas para que concorram a um posto de trabalho e atendam às necessidades da organização, ocorre através de dois meios: o recrutamento interno e o externo. Nesse sentido, o recrutamento externo apresenta a seguinte vantagem:
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Respostas
426: D
427: B
428: A
429: E
430: B