Questões de Gestão de Pessoas - Análise e Descrição de Cargos para Concurso

Foram encontradas 111 questões

www.qconcursos.com
Q1914992
Gestão de Pessoas Análise e Descrição de Cargos , Desenho de Cargos ,
Ano: 2022 Banca: Quadrix Órgão: CRMV-SP Prova: Quadrix - 2022 - CRMV-SP - Assistente em Administração de Pessoal |
Q1914992 Gestão de Pessoas
A respeito das rotinas de administração de pessoal e de benefício, recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e administração de cargos e salários, julgue o item.
O modelo contingencial de desenho de cargos considera as pessoas, a tarefa e a estrutura da organização, de tal modo que o desenho do cargo se baseie na presunção de estabilidade e permanência dos objetivos e dos processos organizacionais. 
Alternativas
Q1904514
Gestão de Pessoas Análise e Descrição de Cargos , Desenho de Cargos ,
Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: EPE Prova: FGV - 2022 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos |
Q1904514 Gestão de Pessoas
A coleta de informações sobre os cargos de uma organização, necessária para o estabelecimento de políticas e desenvolvimento dos cargos, é uma das atividades executadas pelos responsáveis pela gestão de pessoas.
Sobre os métodos dessa coleta de informações e sua característica ou aplicação, assinale a afirmativa correta.
Alternativas
Q1903389
Gestão de Pessoas Análise e Descrição de Cargos , Desenho de Cargos ,
Ano: 2022 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Guatambú - SC Prova: FEPESE - 2022 - Prefeitura de Guatambú - SC - Técnico em Recursos Humanos - Edital nº 001 |
Q1903389 Gestão de Pessoas
Cada organização desenvolve a política de recursos humanos mais adequada à sua filosofia e às suas necessidades.
Dentre as áreas abrangidas pelas políticas de recursos humanos, podemos citar as Políticas relativas à Aplicação de Recursos Humanos, que compreende:
Alternativas
Q1903379
Gestão de Pessoas Análise e Descrição de Cargos , Desenho de Cargos ,
Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: CRESS - RO Prova: Quadrix - 2021 - CRESS - RO - Técnico Administrativo Executivo |
Q1903379 Gestão de Pessoas
A avaliação de cargos é parte essencial da elaboração do plano de cargos e salários. O objetivo é atribuir valor para cada posto a ser ocupado na organização, conforme o seu grau de relevância. Considerando essa informação, assinale a alternativa que apresenta o método que consiste na atribuição de valores aos fatores, de acordo com a quantidade de graus aplicados. 
Alternativas
Q1846112
Gestão de Pessoas Análise e Descrição de Cargos , Desenho de Cargos ,
Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: IMBEL Prova: FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos - Reaplicação |
Q1846112 Gestão de Pessoas
O processo de gestão de pessoas, que desenha e descreve as atividades dos cargos de uma organização, é conhecido como 
Alternativas
Respostas
26: E
27: B
28: D
29: E
30: A
www.qconcursos.com