Questões de Gestão de Pessoas - Análise e Descrição de Cargos para Concurso
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Pode-se afirmar que esses fatores são:
Constitui objetivo da moderna análise de cargos auxiliar a organização a estabelecer tanto as características do cargo quanto os requisitos para seleção e desempenho, sendo a análise do inventário de tarefas um dos métodos para reunir as informações necessárias à análise de cargos