Questões de Gestão de Pessoas - Aplicando Pessoas para Concurso
Foram encontradas 565 questões
Ano: 2017
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEDF
Prova:
CESPE - 2017 - SEDF - Professor de Educação Básica - Administração |
Q776752
Gestão de Pessoas
Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item que se segue.
Uma contribuição da avaliação de desempenho em
organizações públicas consiste na equiparação salarial obtida
por ocupantes de cargos diferentes em função do mérito do
desempenho adequado ou conforme o alcance das metas
estabelecidas em dado período de referência.
Ano: 2017
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEDF
Prova:
CESPE - 2017 - SEDF - Analista de Gestão Educacional - Administração |
Q768705
Gestão de Pessoas
Julgue o item que se segue, referente à gestão de pessoas nas organizações.
O erro de avaliação caracterizado pela contaminação do
critério ocorre quando o avaliador considera elementos que
afetam as medidas de avaliação, mas que não fazem parte do
desempenho real.
Ano: 2016
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 20ª REGIÃO (SE)
Prova:
FCC - 2016 - TRT - 20ª REGIÃO (SE) - Analista Judiciário - Administrativa |
Q762990
Gestão de Pessoas
Os métodos de avaliação de desempenho ordinariamente aplicados podem se basear em metodologias que levam em conta
medidas subjetivas, baseadas na percepção do avaliador sobre aspectos do avaliado, ou, em medidas objetivas, com foco na
mensuração do desempenho propriamente dito. Constituem exemplos de metodologias que representam essas duas diferentes
perspectivas, respectivamente,
Q734976
Gestão de Pessoas
Em uma Universidade Federal no Brasil, é empregado o método de avaliação de desempenho denominado 360
graus. De acordo com esse método, assinale a opção que NÃO apresenta um avaliador de um Assistente em
Administração dessa universidade.
Q728984
Gestão de Pessoas
O controle sobre as pessoas se faz de modo formal através do autocontrole.