Questões de Gestão de Pessoas - Avaliação 360 graus para Concurso

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Q1140061
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas , Avaliação 360 graus ,
Ano: 2020 Banca: IBADE Órgão: IBGE Prova: IBADE - 2020 - IBGE - Agente Censitário Municipal e Agente Censitário Supervisor |
Q1140061 Gestão de Pessoas
Com relação ao método de avaliação de desempenho 360 graus, pode-se afirmar que:
Alternativas
Q1138113
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas , Avaliação 360 graus ,
Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: EBSERH Prova: VUNESP - 2020 - EBSERH - Assistente Administrativo |
Q1138113 Gestão de Pessoas
A metodologia de avaliação que oferece um feedback de desempenho de todos aqueles que formam o círculo de contatos diários do funcionário (todos os clientes do colaborador) é aquela denominada
Alternativas
Q1135797
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas , Avaliação 360 graus ,
Ano: 2020 Banca: Quadrix Órgão: CREFONO-5° Região Prova: Quadrix - 2020 - CREFONO-5° Região - Assistente Administrativo |
Q1135797 Gestão de Pessoas
A gestão de desempenho é o processo de criar um ambiente de trabalho no qual as pessoas possam realizar o melhor de suas habilidades, a fim de alcançar as metas da empresa. No que se refere a esse tema, julgue o item.


São métodos para a avaliação de desempenho: avaliação 360 graus; escolha gráfica; e incidentes críticos.
Alternativas
Q1135795
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas , Avaliação 360 graus ,
Ano: 2020 Banca: Quadrix Órgão: CREFONO-5° Região Prova: Quadrix - 2020 - CREFONO-5° Região - Assistente Administrativo |
Q1135795 Gestão de Pessoas
A gestão de desempenho é o processo de criar um ambiente de trabalho no qual as pessoas possam realizar o melhor de suas habilidades, a fim de alcançar as metas da empresa. No que se refere a esse tema, julgue o item.


Entre as vantagens da avaliação 360 graus, pode‐se destacar a qualidade das informações e, entre as desvantagens, a complexidade do sistema.
Alternativas
Q1132599
Gestão de Pessoas Planos de Carreira , Feedback , Indicadores de RH , Aplicando Pessoas , Avaliação 360 graus , Controle e Avaliação , Desenho de Cargos
Ano: 2020 Banca: Quadrix Órgão: CFO-DF Prova: Quadrix - 2020 - CFO-DF - Agente Operacional |
Q1132599 Gestão de Pessoas

Quanto a desempenho profissional, julgue o item a seguir.


Os chefes aplicam avaliações de desempenho, principalmente, para obter informações importantes para as decisões sobre promoções e aumento de salário, desenvolver um plano para corrigir qualquer deficiência que possa ter sido revelada pela avaliação, reforçar pontos positivos do desempenho dos funcionários e avaliar o planejamento de carreira.
Alternativas
Respostas
66: E
67: D
68: E
69: C
70: C
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