Questões de Gestão de Pessoas - Comportamento de Pessoas nas Organizações para Concurso

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Q1138646 Gestão de Pessoas

Julgue o item no que se refere a relações humanas, à ética e à responsabilidade social.


O movimento das relações humanas caracterizou-se pela confirmação das ideias da escola clássica de administração, que reconhece e valoriza as dimensões relacionais e sociais no ambiente organizacional.

Alternativas
Q1137486 Gestão de Pessoas

Considerando importância administração pessoas para gestão organizacional, julgue o item.


O poder referente é o poder de influenciar o outro por meio do carisma, da afeição o e do respeito que as pessoas têm pelo líder, por suas características pessoais.

Alternativas
Q1137485 Gestão de Pessoas

Considerando importância administração pessoas para gestão organizacional, julgue o item.


O poder coercitivo pode ser definido como o uso da punição ou da coação para influenciar o comportamento dos subordinados.

Alternativas
Ano: 2016 Banca: Quadrix Órgão: CRO - PE Prova: Quadrix - 2016 - CRO - PE - Recepcionista |
Q1136765 Gestão de Pessoas
As relações humanas são constantemente marcadas por diferentes conflitos. No mundo moderno, destaca-se a “inteligência emocional” para que as relações, principalmente no mundo do trabalho, sejam harmoniosas e gratificantes, tanto para as empresas, quanto para as pessoas. Assinale a alternativa que apresente uma característica verdadeira sobre a Inteligência Emocional.
Alternativas
Q1136047 Gestão de Pessoas
No que diz respeito a relacionamento interpessoal, um dos temas muito abordado é o comportamento humano. No que se refere à modalidade do comportamento assertivo, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Respostas
741: E
742: C
743: C
744: D
745: A