Questões de Gestão de Pessoas - Comportamento de Pessoas nas Organizações para Concurso

No que se refere aos subprocessos de gestão de pessoas nas organizações contemporâneas, julgue o item subsequente.

A avaliação ou o monitoramento do desempenho deve considerar apenas os aspectos comportamentais dos indivíduos, devendo-se evitar uma avaliação sobre os resultados das equipes ou da organização como um todo. 

Acerca da gestão de pessoas no contexto das organizações modernas, julgue o item a seguir.

Um dos maiores desafios da atualidade é inserir, no contexto da gestão de pessoas, uma integração entre os diversos dados e informações de que a organização dispõe a respeito de seus empregados e a formulação das políticas e práticas de gestão de pessoas em prol da melhoria do desempenho organizacional. 

Acerca da gestão de pessoas no contexto das organizações modernas, julgue o item a seguir.

Uma das principais evoluções que se percebe no processo moderno de gestão de pessoas é a mudança na visão a respeito do trabalhador, que passa a ser visto como um parceiro de negócios, que contribui ativamente para a geração de vantagens competitivas.