Questões de Concurso Sobre comportamento de pessoas nas organizações em gestão de pessoas

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Q3025849 Gestão de Pessoas

Em relação às funções da administração, a estrutura e comportamento organizacional e a competência interpessoal e gerenciamento de conflitos, julgue o próximo item. 


Um gerente eficaz é capaz de estimular o conflito construtivo em situações nas quais a satisfação com o status quo iniba a mudança e o desenvolvimento necessários. 

Alternativas
Q3025216 Gestão de Pessoas
Há maneiras de promover positivamente as relações humanas no trabalho. Qual atitude abaixo NÃO demonstra a promoção de um ambiente produtivo e saldável?
Alternativas
Q3024562 Gestão de Pessoas
No que diz respeito ao trabalho em equipe, julgue o item seguinte.

As relações interpessoais propagadas no ambiente de trabalho são influenciadas pela estrutura organizacional e são reguladas para alcançar eficiência e resultados.
Alternativas
Q3022674 Gestão de Pessoas
Por que é importante trabalhar o relacionamento interpessoal no ambiente corporativo:
Alternativas
Q3022673 Gestão de Pessoas
Quais são os três tipos de relacionamento interpessoal, que envolve laços baseados em emoções, sentimentos, interesses e atividades sociais. Que estão relacionados à maneira como enfrentamos situações profissionais e abrange conexões feitas através da internet, como aquelas estabelecidas por meio de redes sociais:
Alternativas
Q3022672 Gestão de Pessoas
Qual é a definição de relacionamento interpessoal:  
Alternativas
Q3021030 Gestão de Pessoas
Um bom relacionamento interpessoal no trabalho é essencial para promover um ambiente saudável e produtivo.

Diante disso, quais características e atitudes são importantes para promover esse clima organizacional?
Alternativas
Q3020379 Gestão de Pessoas

Julgue o item seguinte, relativos a conhecimentos pertinentes à gestão pública. 


O comportamento interpessoal em organizações complexas gera, inevitavelmente, diferenças de poder em decorrência de múltiplos fatores cognitivos e emocionais. 

Alternativas
Q3019629 Gestão de Pessoas
INTRODUÇÃO

Considerando-se o trabalho em equipe, comunicação eficaz e adaptabilidade às demandas do serviço público, nas próximas duas questões, assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
O trabalho em equipe envolve a colaboração entre indivíduos com diferentes habilidades e experiências para alcançar objetivos _____________. Isso requer a capacidade de compartilhar informações, colaborar na resolução de problemas e apoiar os colegas.
Alternativas
Q3019627 Gestão de Pessoas
A implementação do sigilo profissional no desempenho das atividades confidenciais no ambiente de trabalho é essencial para:
Alternativas
Q3018199 Gestão de Pessoas
Em relação aos comportamentos individuais e em grupo no ambiente de trabalho, qual das alternativas a seguir NÃO é um comportamento positivo e colaborativo? 
Alternativas
Q3016088 Gestão de Pessoas
Com relação ao seu ambiente de trabalho, todo funcionário deve:
Alternativas
Q3014924 Gestão de Pessoas
Em relação ao relacionamento interpessoal, o que é fundamental para a manutenção do sigilo e da ética profissional? 
Alternativas
Q3013706 Gestão de Pessoas
As relações interpessoais no ambiente de trabalho refletem nos resultados obtidos, portanto, existem várias ações que podem melhorar o relacionamento da equipe, sendo uma dessas ações:
Alternativas
Q3013363 Gestão de Pessoas
Relações humanas no trabalho estão associadas às interações entre indivíduos inclusos em um ambiente profissional. Analise as afirmações a seguir e assinale a alternativa que apresenta uma sentença incorreta no que diz respeito ao relacionamento com os demais colegas de profissão:
Alternativas
Q3008108 Gestão de Pessoas
Sobre as barreiras na comunicação interpessoal, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q3008010 Gestão de Pessoas
Boas atitudes no ambiente de trabalho são essenciais para manter relações interpessoais saudáveis com colegas ou visitantes.
Julgue o item abaixo:


Exercitar a empatia com colegas de trabalho, buscando compreender suas personalidades e particularidades contribuem para bom relacionamento interpessoal.
Alternativas
Q3008009 Gestão de Pessoas
Boas atitudes no ambiente de trabalho são essenciais para manter relações interpessoais saudáveis com colegas ou visitantes.
Julgue o item abaixo:


Abstenha-se de interações sociais no local de trabalho para preservar a seriedade e a postura profissional.
Alternativas
Q3008007 Gestão de Pessoas
Boas atitudes no ambiente de trabalho são essenciais para manter relações interpessoais saudáveis com colegas ou visitantes.
Julgue o item abaixo:


Ser rude ou sarcástico podem ser consideradas respostas agressivas e por isso devem ser evitadas.
Alternativas
Ano: 2024 Banca: FADURPE Órgão: UFRPE Prova: FADURPE - 2024 - UFRPE - Administrador |
Q3007394 Gestão de Pessoas
Os comportamentos são regidos pelas emoções. Elas são subjetivas, isto é, não são exatas, são algo que vai variar de pessoa para pessoa, e estão relacionadas aos valores de cada um, e à forma como enfrentam determinadas situações. Toda empresa tem suas próprias normas, propósitos e cultura organizacional, e é esta última que baliza os comportamentos que os profissionais devem ter neste ambiente. Acerca dos elementos que devem nortear o comportamento organizacional, analise os itens a seguir.
1) Motivação 2) Responsabilidade 3) Diálogo 4) Bom relacionamento interpessoal. 5) Inteligência emocional
São elementos que devem nortear o comportamento organizacional:
Alternativas
Respostas
81: C
82: D
83: C
84: A
85: C
86: B
87: E
88: C
89: B
90: C
91: A
92: D
93: B
94: C
95: C
96: A
97: C
98: E
99: C
100: E