Questões de Concurso
Sobre comportamento de pessoas nas organizações em gestão de pessoas
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Em relação às funções da administração, a estrutura e comportamento organizacional e a competência interpessoal e gerenciamento de conflitos, julgue o próximo item.
Um gerente eficaz é capaz de estimular o conflito construtivo em situações nas quais a satisfação com o status quo iniba a
mudança e o desenvolvimento necessários.
As relações interpessoais propagadas no ambiente de trabalho são influenciadas pela estrutura organizacional e são reguladas para alcançar eficiência e resultados.
Diante disso, quais características e atitudes são importantes para promover esse clima organizacional?
Julgue o item seguinte, relativos a conhecimentos pertinentes à gestão pública.
O comportamento interpessoal em organizações complexas
gera, inevitavelmente, diferenças de poder em decorrência de
múltiplos fatores cognitivos e emocionais.
Exercitar a empatia com colegas de trabalho, buscando compreender suas personalidades e particularidades contribuem para bom relacionamento interpessoal.
Abstenha-se de interações sociais no local de trabalho para preservar a seriedade e a postura profissional.
Ser rude ou sarcástico podem ser consideradas respostas agressivas e por isso devem ser evitadas.
1) Motivação 2) Responsabilidade 3) Diálogo 4) Bom relacionamento interpessoal. 5) Inteligência emocional
São elementos que devem nortear o comportamento organizacional: