Questões de Gestão de Pessoas - Comportamento de Pessoas nas Organizações para Concurso

Acerca da administração de pessoas e da administração de materiais, julgue o item.

De acordo com Likert, o estilo de liderança autoritária exploradora baseia‑se na comunicação vertical descendente e ascendente, com a maioria das decisões vindas do topo.

Quanto às noções de relações humanas e de relações interpessoais, julgue o item.

Conforme a teoria Y de McGregor, o trabalho pode ser uma fonte de satisfação e de recompensa ou de punição, dependendo de certas condições.

Quanto às noções de relações humanas e de relações interpessoais, julgue o item.

Para a teoria de dois fatores de Herzberg, quando os fatores higiênicos são ótimos, evita‑se a insatisfação dos empregados.