Questões de Gestão de Pessoas - Controle e Avaliação para Concurso

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Q1890923 Gestão de Pessoas
Dentre os tipos de avaliação de desempenho empregados pelas organizações e listados abaixo, assinale o que se baseia em uma tabela de dupla entrada, em cujas linhas estão os fatores de avaliação e em cujas colunas estão os graus de avaliação do desempenho.
Alternativas
Q1874734 Gestão de Pessoas
Utilizar critérios de equidade (justiça) para avaliar o desempenho de um grupo de pessoas dentro da organização, sem deixá-las desmotivadas não é nada fácil. Assinale a alternativa correta quanto à desvantagem da avaliação de desempenho por escalas gráficas.
Alternativas
Q1871761 Gestão de Pessoas
No tocante às políticas e práticas de gestão de pessoas, julgue o item que se segue. 

Ao avaliar o desempenho de seu subordinado baseando-se nos comportamentos mais recentes dele em vez de observar seu comportamento ao longo do tempo, o gestor comete o erro de tendência central. 
Alternativas
Q1867625 Gestão de Pessoas
No que se refere à gestão de pessoas, julgue o item.

Durante o processo de avaliação de desempenho, é fundamental que se tenha uma reflexão dos pontos a desenvolver do colaborador, a fim de se preparar um plano de desenvolvimento individual para ele. 
Alternativas
Q1867624 Gestão de Pessoas
No que se refere à gestão de pessoas, julgue o item.

Em uma avaliação de desempenho, no nível do indivíduo, é possível a obtenção de subsídios para uma possível progressão de carreira.  
Alternativas
Respostas
201: C
202: E
203: E
204: C
205: C