Questões de Gestão de Pessoas - Controle e Avaliação para Concurso
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Q2175733
Gestão de Pessoas
Segundo Chiavenato (2020), os processos básicos na gestão de pessoas são cinco, a
saber: prover, aplicar, manter, desenvolver e monitorar. Segundo o autor, entre as atividades
envolvidas no processo de manutenção de recursos humanos estão:
I. Avaliação de desempenho. II. Benefícios e serviços sociais. III. Higiene e segurança do trabalho.
Quais estão corretas?
I. Avaliação de desempenho. II. Benefícios e serviços sociais. III. Higiene e segurança do trabalho.
Quais estão corretas?
Q2170072
Gestão de Pessoas
Com relação ao tema “tomada de decisão”, assinale a alternativa que completa correta e
respectivamente as frases a seguir.
I. Devido ao efeito __________, quando um professor bem-apessoado, confiante e com voz gentil subir ao palco, é possível prever que o público julgará seus comentários de modo mais favorável do que ele de fato merece.
II. Incluir a questão “Você estaria disposto a contribuir com R$ 100 mensais para o fundo de previdência?” antes do questionamento “Quanto você está disposto a contribuir?” causará o __________ no respondente.
III. As pessoas buscam dados que tenham maior probabilidade de se mostrarem compatíveis com as crenças que possuem no momento. Esse é o viés __________.
I. Devido ao efeito __________, quando um professor bem-apessoado, confiante e com voz gentil subir ao palco, é possível prever que o público julgará seus comentários de modo mais favorável do que ele de fato merece.
II. Incluir a questão “Você estaria disposto a contribuir com R$ 100 mensais para o fundo de previdência?” antes do questionamento “Quanto você está disposto a contribuir?” causará o __________ no respondente.
III. As pessoas buscam dados que tenham maior probabilidade de se mostrarem compatíveis com as crenças que possuem no momento. Esse é o viés __________.
Ano: 2023
Banca:
Quadrix
Órgão:
PROCON-DF
Prova:
Quadrix - 2023 - PROCON-DF - Analista De Atividades De Defesa Do Consumidor - Especialista em Recursos Humanos |
Q2165047
Gestão de Pessoas
Texto associado
No que se refere aos assuntos sobre avaliação de
desempenho, objetivos, métodos, vantagens e
desvantagens, julgue o item.
A omissão de informações ao empregado quanto à
obtenção de baixo desempenho evita a desmotivação
e favorece o alcance de melhores resultados em novos
ciclos avaliativos.
Ano: 2023
Banca:
Quadrix
Órgão:
PROCON-DF
Prova:
Quadrix - 2023 - PROCON-DF - Analista De Atividades De Defesa Do Consumidor - Especialista em Recursos Humanos |
Q2165045
Gestão de Pessoas
Texto associado
No que se refere aos assuntos sobre avaliação de
desempenho, objetivos, métodos, vantagens e
desvantagens, julgue o item.
Os processos de avaliação de desempenho são
importantes para a identificação dos talentos e das
progressões salariais. Ressalta‑se que, para fins de
promoções, realocações e demais decisões sobre
pessoas, devem prevalecer as percepções e as
opiniões dos gestores.
Ano: 2023
Banca:
Quadrix
Órgão:
PROCON-DF
Prova:
Quadrix - 2023 - PROCON-DF - Analista De Atividades De Defesa Do Consumidor - Especialista em Recursos Humanos |
Q2165044
Gestão de Pessoas
Texto associado
No que se refere aos assuntos sobre avaliação de
desempenho, objetivos, métodos, vantagens e
desvantagens, julgue o item.
A avaliação por objetivos é um dos modernos métodos
de avaliação de desempenho e consiste na definição
das metas a serem alcançadas, das responsabilidades
e dos padrões requeridos.