Questões de Gestão de Pessoas - Controle e Avaliação para Concurso
Foram encontradas 761 questões
Ano: 2019
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
IBGE
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2019 - IBGE - Analista Censitário - Recursos Humanos |
Q1177344
Gestão de Pessoas
O serviço público brasileiro demonstra
fortes sinais de mudanças muito
desejadas nessa área. As organizações
públicas começam a aumentar os
níveis de exigências na qualidade dos
serviços prestados à sociedade e a
eficiência dos servidores passa a ter
destaque. Isso indica que os gestores
públicos são cada vez mais cobrados a
criarem e a implantarem processos de
avaliação de desempenho que tragam
mais confiança ao processo de gestão e
à Gestão de Pessoas no serviço público.
Em relação ao processo de avaliação
de desempenho, assinale a alternativa
correta.
Ano: 2019
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Boa Vista - RR
Prova:
SELECON - 2019 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Analista - Administrador |
Q1168101
Gestão de Pessoas
O método de avaliação de desempenho que
consiste em avaliar o desempenho das pessoas
através de blocos de frases descritivas que focalizam
determinados aspectos do comportamento é o
método do tipo:
Ano: 2019
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Boa Vista - RR
Prova:
SELECON - 2019 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Analista - Administrador |
Q1168097
Gestão de Pessoas
O modo pelo qual as pessoas organizam e
interpretam suas percepções sensoriais com a
finalidade de dar sentido ao meio onde estão
inseridas define percepção. Os atalhos que são
criados no sistema de percepção focalizam alguns
aspectos e ignoram outros. Assim, a tendência de
julgar os outros com base na percepção sobre o
grupo ao qual pertence caracteriza a distorção da
percepção chamada de:
Ano: 2019
Banca:
GUALIMP
Órgão:
Prefeitura de Baixo Guandu - ES
Prova:
GUALIMP - 2019 - Prefeitura de Baixo Guandu - ES - Administrador |
Q1167838
Gestão de Pessoas
A Avaliação do Desempenho é um procedimento que avalia e estimula o potencial dos
funcionários em uma instituição ou empresa. Sobre a Avaliação de Desempenho, assinale a afirmação
INCORRETA.
Ano: 2019
Banca:
GUALIMP
Órgão:
Prefeitura de Baixo Guandu - ES
Prova:
GUALIMP - 2019 - Prefeitura de Baixo Guandu - ES - Administrador |
Q1167830
Gestão de Pessoas
Dentre os diversos métodos para avaliar o desempenho humano nas organizações, aquele que
utiliza frases descritivas do comportamento possível de um funcionário dentro do contexto do trabalho
para que o avaliador analise e marque os aspectos que deve observar em cada indivíduo é denominado: