Questões de Gestão de Pessoas - Departamento Pessoal para Concurso

Nas rotinas de Admissão, o prazo que o empregador tem para anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social do empregado sobre a sua remuneração e data de admissão, é de:

A respeito da Medida Provisória nº 664/2014, que trata das mudanças no benefício do auxílio-doença, analise as assertivas abaixo. I. Fica sob incumbência da empresa o pagamento dos 30 (trinta) primeiros dias de salário do trabalhador requerente do benefício. II. Determina o teto para recebimento do benefício, limitando a média aritmética simples dos 12 (doze) últimos salários-de-contribuição. III. Desobriga-se do cumprimento de carência os trabalhadores em caso de doenças como: tuberculose, hanseníase, neoplasia maligna, cegueira, dentre outras. IV. Permite ao INSS que estabeleça convênios ou acordos de cooperação técnica com órgãos e entidades públicas ou com empresas privadas para a realização das perícias relacionadas ao auxílio-doença. É correto o que se afirma em

Assinale a alternativa INCORRETA:

O prazo permitido ao empregador para reter a Carteira de Trabalho e Previdência Social, a fim de anotar a data de admissão e a remuneração, é de:

Está correto apenas o que se afirma em: