Questões de Gestão de Pessoas - Desenho de Cargos para Concurso

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Q728969 Gestão de Pessoas

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Em relação à divisão do trabalho em uma organização, pode-se afirmar:

Leva à necessidade de criação de cargos, sendo que o cargo é a maior unidade de trabalho em uma organização, o qual envolve tarefas ou atividades e deve ser desempenhado pela chefia.

Alternativas
Q700651 Gestão de Pessoas
O processo de gestão de pessoas pode ser classificado de acordo com a sua natureza, respeitando-se alguns objetivos e parâmetros. O quadro abaixo mostra os processos de gestão de pessoas e suas principais práticas:
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  A correlação correta entre as colunas está descrita em
Alternativas
Ano: 2016 Banca: UFSC Órgão: UFSC Prova: UFSC - 2016 - UFSC - Auxiliar em Administração |
Q693105 Gestão de Pessoas

Sobre a temática de cargos e salários, relacione a coluna 1 à coluna 2

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Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, de cima para baixo.

Alternativas
Q684943 Gestão de Pessoas

A respeito dos processos e atividades relativos à gestão de pessoas, julgue o item a seguir.

No planejamento de carreiras, os processos de desenvolvimento e valorização de pessoas são vinculados à estrutura de cargos e salários das organizações, de modo que a movimentação dos funcionários possa ser gerenciada com maior eficácia e eficiência.

Alternativas
Q679108 Gestão de Pessoas

Julgue o item que se segue, relativo à gestão de pessoas.


Descrição de cargos consiste no detalhamento dos conhecimentos, das habilidades, das capacidades para o desempenho de conteúdo e das responsabilidades exigidas para a atuação profissional em um determinado cargo.

Alternativas
Respostas
211: E
212: E
213: E
214: E
215: E