Questões de Gestão de Pessoas - Desenvolvendo Pessoas para Concurso

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Q1915311 Gestão de Pessoas

        Em face da implantação de um novo sistema eletrônico que será a base para a tramitação de todos os processos de uma organização, surgiu a necessidade de capacitação dos colaboradores dessa organização no que diz respeito à utilização correta dessa nova ferramenta. 


A partir dessa situação hipotética, julgue o item subsecutivo.


O treinamento na utilização do novo sistema é um passo importante para que os colaboradores desenvolvam suas habilidades e possam aprimorar a utilização dessa ferramenta no processo de aprendizagem. 

Alternativas
Q1915301 Gestão de Pessoas

Considerando a tríade treinamento, educação e desenvolvimento, muito constante nas organizações que visam ao aprimoramento de seus serviços, julgue o item a seguir. 


As universidades corporativas disputam mercado com as universidades tradicionais visto que ambas fornecem a base da formação conceitual e metodológica aos futuros profissionais, focadas primordialmente no ambiente de negócios.

Alternativas
Q1915150 Gestão de Pessoas
Na avaliação dos fatores que determinam a motivação para o bom resultado de um treinamento, um supervisor identificou que
Alternativas
Q1914993 Gestão de Pessoas
A respeito das rotinas de administração de pessoal e de benefício, recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e administração de cargos e salários, julgue o item.
A rotação horizontal de cargos acontece quando se transfere um empregado para outro setor, em curto prazo, para a absorção de conhecimentos e experiências de mesma complexidade.
Alternativas
Ano: 2022 Banca: UFMA Órgão: UFMA Prova: UFMA - 2022 - UFMA - Administrador |
Q1914961 Gestão de Pessoas
A Gestão de Desempenho é uma das importantes atribuições da área de Gestão de Pessoas. Considerando a Gestão de Desempenho, assinale a alternativa com informação inverídica.
Alternativas
Respostas
316: C
317: E
318: A
319: C
320: E