Questões de Gestão de Pessoas - Desenvolvendo Pessoas para Concurso
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Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
EBSERH
Prova:
VUNESP - 2020 - EBSERH - Analista Administrativo - Qualquer Nível Superior |
Q1638155
Gestão de Pessoas
O gestor de RH de uma empresa de varejo constatou que
os funcionários da sua equipe possuíam conhecimentos
tradicionais para vendas, mas apresentavam dificuldades
na interação com os consumidores pelos canais digitais e
que exigiam interatividade. Concluiu que era preciso ensinar novas habilidades para seus funcionários diante de
um mercado em transformação. Assim, a proposta que
esse gestor de RH deve implementar denomina-se
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
EBSERH
Prova:
VUNESP - 2020 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração |
Q1638000
Gestão de Pessoas
Uma empresa que pretende manter seus colaboradores
sob incentivo à melhoria na sua performance individual
deverá valer-se de processos de
Q1637341
Gestão de Pessoas
Em relação ao treinamento e ao desenvolvimento de pessoas nos
ambientes organizacionais, assinale a afirmativa incorreta.
Ano: 2009
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TCE-AC
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2009 - TCE-AC - Analista de Controle Externo - Administração |
Q1637039
Gestão de Pessoas
Assinale a opção que apresenta prática alinhada com os
princípios propostos por Deming.
Ano: 2017
Banca:
FAU
Órgão:
E-Paraná Comunicação - PR
Prova:
FAU - 2017 - E-Paraná Comunicação - PR - Analista de Recursos Humanos |
Q1630659
Gestão de Pessoas
Os processo de treinamento e
desenvolvimento das pessoas contribuem
para que as organizações se tornem cada
vez mais eficazes e competitivas. No que se
refere a TREINAMENTO e
DESENVOLVIMENTO, pode-se afirmar como
INCORRETO: