Questões de Gestão de Pessoas - Desenvolvendo Pessoas para Concurso

Foram encontradas 2.055 questões

Ano: 2006 Banca: FUNIVERSA Órgão: APEX Brasil
Q1238972 Gestão de Pessoas
Em relação ao Diagnóstico de Necessidades de Treinamento é correto afirmar que:
Alternativas
Ano: 2013 Banca: CESGRANRIO Órgão: Banco do Brasil
Q1238510 Gestão de Pessoas
A motivação da força de vendas é um fator fundamental para o sucesso na área comercial, sendo então necessário respeitar a seguinte premissa:
Alternativas
Ano: 2019 Banca: AOCP Órgão: UFRB
Q1237112 Gestão de Pessoas
Com o objetivo de proporcionar eficácia nos processos administrativos, o Governo Federal investiu em um novo software para as Universidades Federais. Após a implantação do novo sistema, percebeu-se que os servidores precisam ser capacitados com urgência para a utilização do sistema. Foi definido que o Setor de Recursos Humanos será responsável pela organização da capacitação desses colaboradores. Considerando a demanda e os procedimentos de treinamento, como deve ser a atuação do RH? 
Alternativas
Ano: 2016 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TCE-PA
Q1236469 Gestão de Pessoas
Julgue o item que se segue, relativo à gestão de pessoas.
Nas organizações, ações de treinamento, desenvolvimento e educação devem estar em contínua mudança, a fim de atender às demandas de diferentes contextos e modelos de administração.
Alternativas
Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AGU
Q1235930 Gestão de Pessoas
Julgue o item, acerca de aprendizagem organizacional.
A organização que pretenda utilizar o ensino a distância como forma de desenvolvimento de aprendizagem organizacional deve desenvolver um modelo que proporcione, ao mesmo tempo, comunicações massivas e estudo individualizado.
Alternativas
Respostas
661: B
662: D
663: B
664: C
665: C