Questões de Gestão de Pessoas - Estratégias de Recursos Humanos para Concurso
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Q1833450
Gestão de Pessoas
A respeito de relações humanas, desempenho profissional e desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
O método desenvolvido por Bower para treino de
desenvolvimento da atitude assertiva chama-se
D. E. E. C. (D para “descrição”, E para “expressar”, E para
“especificar” e C para “consequência”)
Ano: 2021
Banca:
IBFC
Órgão:
Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN
Prova:
IBFC - 2021 - Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN - Administrador |
Q1825152
Gestão de Pessoas
Acerca de serviços compartilhados, analise as
afirmativas abaixo. I. Através dos serviços compartilhados em
recursos humanos é possível mensurar os
resultados de equipe, padronizar os processos,
eliminar o desperdício de tempo e de recursos
e criar uma equipe multifuncional.
II. O Centro de Serviços Compartilhados é uma
forma da organização baixar custos através da
melhoria da qualidade, agilidade nos processos
e incremento na eficiência.
III. Para manter o desempenho no serviço
compartilhado deve-se realizar o monitoramento
contínuo dos processos e traçar planos de ação
para eliminar as distâncias entre diferentes
competências e obter ganho de maturidade.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2021
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
ITEP - RN
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Administração |
Q1791978
Gestão de Pessoas
Ao desempenhar suas funções como gestor
de pessoas, quais são os principais métodos
de desenvolvimento de pessoas fora do
cargo atual que você pode adotar?
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
CODEVASF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - CODEVASF - Analista em Desenvolvimento Regional - Psicologia |
Q1678787
Gestão de Pessoas
Julgue o item seguinte, referente ao planejamento estratégico de gestão de pessoas.
O planejamento de recursos humanos fornece insumos para o planejamento estratégico em termos de competências e dimensionamento da força de trabalho, no entanto a alocação de recursos e as definições quanto à estrutura organizacional independem do planejamento de recursos humanos.
O planejamento de recursos humanos fornece insumos para o planejamento estratégico em termos de competências e dimensionamento da força de trabalho, no entanto a alocação de recursos e as definições quanto à estrutura organizacional independem do planejamento de recursos humanos.
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
CODEVASF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - CODEVASF - Analista em Desenvolvimento Regional - Psicologia |
Q1678786
Gestão de Pessoas
Julgue o item seguinte, referente ao planejamento estratégico
de gestão de pessoas.
O nível fundamental no qual o planejamento de recursos humanos relaciona-se com o planejamento estratégico está diretamente relacionado à formulação e à implementação da estratégia.
O nível fundamental no qual o planejamento de recursos humanos relaciona-se com o planejamento estratégico está diretamente relacionado à formulação e à implementação da estratégia.