Questões de Gestão de Pessoas - Gestão da Mudança para Concurso
Foram encontradas 155 questões
Ano: 2021
Banca:
CETAP
Órgão:
PGE-PA
Prova:
CETAP - 2021 - PGE-PA - Técnico de Procuradoria - Administração |
Q1903859
Gestão de Pessoas
Algumas dificuldades podem estar presentes durante a
implementação estratégica, por esta razão, João reuniu-se com
a equipe para mapeá-las e decidir como o time irá atuar para
minimizar seus impactos. Na lista de João, constam, por
exemplo, como dificuldades:
I- resistência à mudança;
II- ausência de comprometimento por parte dos superiores e dos subordinados;
III- canais de comunicação ágeis e assertivos;
IV- dificuldades financeiras para arcar com os custos de novos processos.
Estão corretos apenas os itens:
I- resistência à mudança;
II- ausência de comprometimento por parte dos superiores e dos subordinados;
III- canais de comunicação ágeis e assertivos;
IV- dificuldades financeiras para arcar com os custos de novos processos.
Estão corretos apenas os itens:
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
DPE-RO
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - DPE-RO - Técnico Administrativo |
Q1901386
Gestão de Pessoas
Assinale a opção que indica uma característica recente das
organizações modernas cuja finalidade é gerar inovação,
aumentar a competitividade, reduzir custos, melhorar a qualidade
de produtos e serviços, minimizar esforços, facilitar o processo
de comunicação e atender às necessidades dos clientes e dos
atores interessados nos resultados institucionais.
Q1895208
Gestão de Pessoas
Uma organização introduziu recentemente um novo sistema para
prestação de contas das despesas das diversas áreas. Alguns
funcionários de áreas de apoio administrativo estão bastante
resistentes ao novo sistema, alegando que ele “exige tantas
informações, que iremos passar horas para conseguir prestar
contas até das pequenas despesas, como as de táxi”. O novo
sistema é uma mudança importante para a organização, e a
direção acredita que a resistência desse pequeno grupo se deve à
falta de conhecimento sobre o impacto positivo do novo sistema
para a organização como um todo.
Tendo como certa essa premissa, a direção deveria adotar, como tática para superar a resistência à mudança:
Tendo como certa essa premissa, a direção deveria adotar, como tática para superar a resistência à mudança:
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRECI - 24ª Região (RO)
Prova:
Quadrix - 2022 - CRECI - 24ª Região (RO) - Fiscal |
Q1867619
Gestão de Pessoas
No que se refere à gestão de pessoas, julgue o item.
Entre os grandes objetivos da área de gestão de pessoas, a retenção de talentos é crucial para a eficácia em qualquer organização.
Entre os grandes objetivos da área de gestão de pessoas, a retenção de talentos é crucial para a eficácia em qualquer organização.
Ano: 2022
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
IPE Saúde
Prova:
FUNDATEC - 2022 - IPE Saúde - Analista de Gestão em Saúde - Administração |
Q1866403
Gestão de Pessoas
Segundo Chiavenato (2010), as organizações mudam para que possam se manter
em condições de competir no mercado em que estão inseridas, para atender novas leis ou
regulamentações, para introduzir novas tecnologias ou, também, para atender às alterações e novas
preferências de clientes ou outros grupos ligados à empresa. Sobre esse tema, Curtin Lewin
apresentou um estudo em que propôs algumas etapas para a gestão da mudança organizacional.
Assinale a alternativa que contém o termo que representa a etapa em que ocorre a incorporação de
um novo padrão de comportamento por meio de mecanismos de apoio e de reforço, de maneira que
aquilo que foi aprendido foi integrado à prática atual.