Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de Competências para Concurso
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Q760735
Gestão de Pessoas
Em um mundo em constante transformação, a aquisição de uma nova competência necessária significa quase sempre o
abandono de outra que se tornou velha e ultrapassada. O segredo está em adquirir competências duráveis: aquelas
que, mesmo em tempo de rápida mudança, não se tornam descartáveis nem obsoletas. Considerando-se os aspectos
relacionados às competências duráveis, relacione a primeira coluna com a segunda.
1 – Conhecimento. 2 – Perspectiva. 3 – Atitude.
( ) Atualização profissional. Reciclagem constante. ( ) Maneira prática de aplicar o conhecimento na solução de problemas e situações. ( ) Espírito empreendedor e de equipe.
A sequencia correta é
1 – Conhecimento. 2 – Perspectiva. 3 – Atitude.
( ) Atualização profissional. Reciclagem constante. ( ) Maneira prática de aplicar o conhecimento na solução de problemas e situações. ( ) Espírito empreendedor e de equipe.
A sequencia correta é
Q760734
Gestão de Pessoas
Segundo Katz, o sucesso do administrador depende mais do seu desempenho do que de seus traços particulares de
personalidade. Daquilo que ele faz e não daquilo que ele é. O seu desempenho é o resultado de certas habilidades que
o administrador possui e utiliza. Uma habilidade é a capacidade de transformar conhecimento em ação, que resulta em
um desempenho desejado. Para Katz, existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo
bem-sucedido, que são
Ano: 2016
Banca:
IBFC
Órgão:
EBSERH
Prova:
IBFC - 2016 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HUPEST-UFSC) |
Q757741
Gestão de Pessoas
Para conseguir liderar corretamente sua equipe e
administrar bem os recursos humanos, o administrador
necessita de conhecimentos, habilidades e atitudes. A
habilidade em que o administrador necessita para saber
onde alocar mais seu tempo, ou em quais projetos
alocar funcionários, denomina-se:
Ano: 2016
Banca:
FGV
Órgão:
CODEBA
Prova:
FGV - 2016 - CODEBA - Analista Portuário - Gestão Portuária |
Q755572
Gestão de Pessoas
Um administrador deve ser capaz de reconhecer uma
competência essencial de sua organização, a fim de utilizá-la
adequadamente na elaboração do planejamento estratégico.
A identificação de uma competência essencial é um processo
complexo que demanda atenção, pois pode definir todo o
planejamento.
Assinale a opção que apresenta características de uma
competência essencial.
Ano: 2016
Banca:
FGV
Órgão:
CODEBA
Prova:
FGV - 2016 - CODEBA - Analista Portuário - Gestão Portuária |
Q755571
Gestão de Pessoas
Na moderna concepção de gestão de pessoas, identificar e alocar
as competências de cada indivíduo, de acordo com as
necessidades da organização, é uma das atribuições de maior
complexidade no cotidiano do gestor.
Para realizar tal tarefa é indispensável que o gestor tenha
domínio do conceito de competência.
Assinale a opção que contém apenas ações que compõem o
conceito de competência.