Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de Competências para Concurso

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Q1856206 Gestão de Pessoas

A respeito da gestão e mapeamento de competências, julgue o seguinte item. A gestão de competências deve ocorrer de maneira sistemática (e cíclica) e se apresenta em fases subsequentes, a saber: mapeamento de competências; captação de competências; formulação da estratégia organizacional; acompanhamento e avaliação; e, retribuição.


Alternativas
Q1856205 Gestão de Pessoas

A respeito da gestão e mapeamento de competências, julgue o seguinte item.


Uma das vantagens de mapear competências é a identificação das necessidades de desenvolvimento interno, sendo possível corrigir processos para que se tornem mais eficazes.

Alternativas
Q1856204 Gestão de Pessoas

A respeito da gestão e mapeamento de competências, julgue o seguinte item.


As competências comportamentais são importantes tanto quanto as competências técnicas, não havendo a relação de superioridade entre elas.

Alternativas
Q1856185 Gestão de Pessoas

Sobre gestão por competências, julgue o seguinte item.


A gestão por competências não é algo isolado, depende da comunicação contínua e da colaboração dos demais setores, reforçando as competências valorizadas pela instituição.

Alternativas
Q1856182 Gestão de Pessoas

Sobre gestão por competências, julgue o seguinte item.


Um sistema de competências une três elementos: a normalização, a formação e a avaliação das competências.

Alternativas
Respostas
206: E
207: C
208: C
209: C
210: C