Questões de Gestão de Pessoas - Gestão Participativa e Trabalho em Equipe para Concurso

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Q2164008 Gestão de Pessoas
Marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) O trabalho em equipe é uma estratégia de organização do trabalho que visa a articular todos os atores, suas práticas e saberes, possibilitando os resultados esperados e a qualidade dos serviços prestados.
( ) O clima organizacional costuma refletir o grau de satisfação com o trabalho, sendo a qualidade do relacionamento interpessoal um dos seus componentes mais importantes.
( ) Quando as relações interpessoais não são predominantemente marcadas por disputas e conflitos, fica mais fácil focar no trabalho em equipe, o que pode ajudar a aumentar os índices de produtividade.
A sequência está correta em
Alternativas
Q2161806 Gestão de Pessoas
De acordo com Lacombe (2005, p. 18), equipe é “[...] um grupo em que as pessoas, além de terem uma meta comum, atuam de forma a colocar os objetivos do grupo acima dos interesses que elas próprias têm dentro dele”. Quando as organizações trabalham com foco em equipes em detrimento dos grupos, a tendência é que ocorram as seguintes vantagens, EXCETO:
Alternativas
Q2144459 Gestão de Pessoas

No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.


A manutenção é o fator relativo à coordenação e à integração do trabalho dos membros da equipe.

Alternativas
Q2144458 Gestão de Pessoas

No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.


A assessoria é o componente ligado à criação e à experimentação de novas ideias.

Alternativas
Q2144450 Gestão de Pessoas

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.


O desempenho é a consequência do estado motivacional e do esforço individual para a realização da tarefa e para o alcance dos objetivos.

Alternativas
Respostas
101: A
102: C
103: E
104: E
105: C