Questões de Gestão de Pessoas - Gestão Participativa e Trabalho em Equipe para Concurso

Foram encontradas 419 questões

Q1861445 Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho institucional pode ser um elemento de complementaridade da avaliação individual, fortalecendo o trabalho em equipe e facilitando o alcance das metas definidas. No nível do indivíduo, a avaliação de desempenho permite 
Alternativas
Q1859802 Gestão de Pessoas
De acordo com Robbins (2005), uma equipe de trabalho gera uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado. Os esforços individuais resultam em um nível de desempenho maior do que a soma daquelas contribuições individuais. Para o autor, os fatores contextuais que parecem estar mais significativamente relacionados ao desempenho das equipes são, EXCETO:
Alternativas
Q1856081 Gestão de Pessoas

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o próximo item.


Comportamentos mais assertivos e colaborativos são problemas triviais encontrados em uma equipe de trabalho coesa.

Alternativas
Q1856080 Gestão de Pessoas

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o próximo item.


É atribuído ao papel socio-emocional o empenho que o indivíduo tem em forjar interações interpessoais produtivas e perceptivas.

Alternativas
Q1856079 Gestão de Pessoas

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o próximo item.


As práticas e políticas de gestão de pessoas orientam a relação entre os gestores e as equipes de trabalho. Elas estabelecem quais diretrizes devem ser seguidas e como os processos internos devem ser conduzidos. 

Alternativas
Respostas
216: E
217: B
218: E
219: C
220: C