Questões de Gestão de Pessoas - O papel da Área de Recursos Humanos para Concurso
Foram encontradas 534 questões
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HU-UFJF) |
Q693181
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que apresenta a função
da administração de recursos humanos nas
organizações.
Q693103
Gestão de Pessoas
Analise as afirmativas abaixo, com relação à gestão de pessoas nas organizações.
I. Tem por atribuição a movimentação de pessoas e materiais pelas diferentes unidades da
organização.
II. É de sua responsabilidade fazer a descrição dos cargos existentes na organização,
acompanhando as transformações ocorridas e promovendo os ajustes necessários conforme as
novas demandas e a realidade da organização.
III. É responsável por fazer o planejamento para as necessidades futuras de pessoal e espaço,
levando-se em conta atividades internas e fatores externos.
IV. Deve avaliar candidatos e propostas de fornecedores de materiais, aplicando instrumentos, como
provas e avaliações de perfil.
V. Preocupa-se com a integração dos indivíduos que entram na organização, promovendo eventos,
programas de socialização, apresentando colegas, apontando responsabilidades no trabalho,
políticas e expectativas da organização, entre outros aspectos.
Assinale a alternativa CORRETA.
Q692099
Gestão de Pessoas
A Gestão de pessoas visa a cooperação de pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos
tanto organizacionais quanto individuais. Abrange um leque amplo de atividades inter-relacionadas e
agrupadas em categorias amplas designadas como sistemas. Assinale o sistema que contempla, dentre
outras, as atividades de benefícios, carreiras, higiene e segurança no trabalho e relações com sindicatos.
Ano: 2016
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TCE-PA
Prova:
CESPE - 2016 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Gestão de Pessoas |
Q684973
Gestão de Pessoas
Com referência ao papel estratégico e ao crescimento da área de recursos humanos (RH) nas organizações, julgue o item que se segue.
O RH deve primar pela visão sistêmica e capacidade analítica,
competências imprescindíveis para a realização do
planejamento estratégico e para a observação das variáveis
externas que podem afetar a organização.
Ano: 2016
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TCE-PA
Prova:
CESPE - 2016 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Gestão de Pessoas |
Q684972
Gestão de Pessoas
Com referência ao papel estratégico e ao crescimento da área de recursos humanos (RH) nas organizações, julgue o item que se segue.
O RH assume o papel de agente de mudanças ao auxiliar
a organização a identificar seus pontos fortes e fracos e propor
ações que possibilitem o sucesso do processo de mudança.
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