Questões de Gestão de Pessoas - O papel da Área de Recursos Humanos para Concurso
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Q622635
Gestão de Pessoas
Em muitas organizações, a denominação administração
de recursos humanos (ARH) está sendo substituída por
expressões como gestão de pessoas (GP), gestão com
pessoas, gestão do talento humano, gestão de parceiros
ou colaboradores, gestão de competências, gestão do
capital humano ou administração do capital humano. As
denominações evidenciam os saltos gradativos da área de
recursos humanos. Assinale a opção com a característica
da abordagem de gestão de pessoas.
Q622634
Gestão de Pessoas
A gestão de pessoas é um conjunto integrado de processos
dinâmicos e interativos. São processos básicos de gestão
de pessoas, exceto os processos de
Ano: 2016
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
FUNPRESP-EXE
Prova:
CESPE - 2016 - FUNPRESP-EXE - Analista - Área Administrativa |
Q621884
Gestão de Pessoas
A respeito dos aspectos que envolvem os processos de recrutamento e seleção e a capacitação de pessoas, julgue o item a seguir.
Cabe ao planejamento de recursos humanos destacar eventuais
redundâncias e avaliar tanto as possibilidades de reconversão
como o impacto de novas tecnologias e de novas formas de
organização do trabalho na atividade da empresa.
Ano: 2016
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
FUNPRESP-EXE
Prova:
CESPE - 2016 - FUNPRESP-EXE - Analista - Área Administrativa |
Q621878
Gestão de Pessoas
Julgue o item seguinte, relativo aos objetivos, desafios e características da gestão de pessoas.
As atuais abordagens na área de gestão de pessoas compreendem o indivíduo como um ser complexo com diversas necessidades ligadas ao ego, como o desenvolvimento pessoal, a autorrealização e a autonomia de pensamento.
As atuais abordagens na área de gestão de pessoas compreendem o indivíduo como um ser complexo com diversas necessidades ligadas ao ego, como o desenvolvimento pessoal, a autorrealização e a autonomia de pensamento.
Ano: 2016
Banca:
FGV
Órgão:
CODEBA
Prova:
FGV - 2016 - CODEBA - Analista Portuário - Administrador |
Q621543
Gestão de Pessoas
As opções a seguir listam subsistemas que compõem a
administração de recursos humanos, à exceção de uma. Assinale-a.