Questões de Gestão de Pessoas - Planos de Carreira para Concurso
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Uma organização que estabelece um plano de carreira pautado em estrutura por segmentos de carreira valoriza mais o cargo ocupado que a capacitação do indivíduo.
Uma organização que se paute em um tipo de carreira por linha de especialização não terá maior conhecimento e entrosamento com outras áreas, a despeito da rapidez.
comportamento organizacional. Acerca desse assunto, julgue os
itens que se seguem.