Questões de Gestão de Pessoas - Qualidade de vida no trabalho para Concurso

      Mariana, trinta e quatro anos de idade, servidora pública, compareceu ao setor de psicologia do seu trabalho com queixas de ansiedade, disfunções do estômago e do intestino, alteração da pressão arterial e arritmia. Relatou que se mantinha isolada em casa, havia dias, por sentir vergonha do próprio corpo. Ao ser indagada pelo profissional responsável pelo atendimento psicológico sobre o início dos sintomas, ela afirmou que, desde a adolescência, se sentia angustiada por não ter controle sobre o que come, e que optava por compensações, na tentativa de eliminar o excesso do que é ingerido. Definiu-se como uma pessoa irritadiça e instável. Ressaltou também que, em situações de estresse emocional, sua primeira reação era comer.

Com base na situação hipotética apresentada, assinale a opção correta de acordo com a Classificação Internacional das Doenças (CID-10) e com o Manual Diagnóstico e Estatístico dos Transtornos Mentais (DSM-V).

“Ao lado da higiene e segurança do ponto de vista físico e ambiental existe o lado do bem-estar psicológico e social." O termo “qualidade de vida no trabalho"  

A organização é um elemento fundamental no ambiente de trabalho. Marque a alternativa INCORRETA.

I. Programar e executar planos de proteção á saúde do trabalhador;
II. Analisar a fadiga dos empregados, indicando medidas preventivas;
III. Proceder ao levantamento das doenças profissionais e lesões traumáticas e estudos epistemológicos, analisando os resultados com vistas às atividades preventivas.

Essas três ações são desenvolvidas na

Analise as seguintes ações relativas à saúde do trabalhador:

I. Programar e executar planos de proteção á saúde do trabalhador;

II. Analisar a fadiga dos empregados, indicando medidas preventivas;

III. Proceder ao levantamento das doenças profissionais e lesões traumáticas e estudos epistemológicos, analisando os resultados com vistas às atividades preventivas.

Essas três ações são desenvolvidas na: