Questões de Gestão de Pessoas para Concurso

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Q2187902 Gestão de Pessoas
A respeito do modelo de gestão por competências (MGC), pode-se afirmar que
Alternativas
Q2187497 Gestão de Pessoas
De acordo com Chiavenato (2014), a seleção é um processo de decisão e escolha, a qual comporta quatro modelos de decisão: o de colocação, classificação, seleção e de agregação de valor.
Analise as situações hipotéticas abaixo e correlacione a Coluna A com a Coluna B, de modo a identificar o correspondente modelo de decisão:
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Assinale a alternativa com a sequência CORRETA, de cima para baixo:
Alternativas
Q2184409 Gestão de Pessoas
Em uma prefeitura, servidores públicos de departamentos distintos entram constantemente em conflito e a saída que acabam adotando satisfaz moderadamente os interesses de ambos, o que diz respeito ao estilo de solução de conflito denominado
Alternativas
Q2184402 Gestão de Pessoas
No estilo de solução de conflito denominado
Alternativas
Q2184401 Gestão de Pessoas
Na comunicação interpessoal e solução de conflitos, os conflitos classificados como
Alternativas
Respostas
1051: B
1052: D
1053: B
1054: C
1055: D