Questões de Concurso Sobre gestão de pessoas

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Q1956034
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações , Relacionamento interpessoal ,
Ano: 2022 Banca: SELECON Órgão: Prefeitura de Pontes e Lacerda - MT Prova: SELECON - 2022 - Prefeitura de Pontes e Lacerda - MT - Técnico Operacional Assistente Administrativo |
Q1956034 Gestão de Pessoas

O trabalho em equipe é de grande importância para o alcance de resultados em uma empresa.


Segundo Robbins (2005), uma equipe é formada por:

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Q1956032
Gestão de Pessoas Desenvolvimento Organizacional (DO) , Desenvolvendo Pessoas ,
Ano: 2022 Banca: SELECON Órgão: Prefeitura de Pontes e Lacerda - MT Prova: SELECON - 2022 - Prefeitura de Pontes e Lacerda - MT - Técnico Operacional Assistente Administrativo |
Q1956032 Gestão de Pessoas

A teoria de Maslow pode ser usada como meio útil e orientador para proporcionar a motivação dos funcionários (CHIAVENATTO, 2014).


Dessa forma, quando o líder reconhece a qualidade do trabalho do seu liderado dando-lhe uma promoção, está satisfazendo as necessidades:

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Q1955519
Gestão de Pessoas Gestão da Mudança , Modelos de Gestão de Mudanças ,
Ano: 2022 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2022 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q1955519 Gestão de Pessoas
Um dos principais teóricos do processo de mudança nas organizações, Kurt Lewin, preconiza que a mudança envolve três etapas, sendo a última delas denominada
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Q1955518
Gestão de Pessoas Estratégias de Recursos Humanos , Visão Geral da área de RH na organização , Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0 ,
Ano: 2022 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2022 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q1955518 Gestão de Pessoas
Considere que uma determinada organização tenha adotado como modelo de planejamento de Recursos Humanos o modelo baseado em fluxo de pessoal. Este modelo apresenta como aspecto potencialmente NEGATIVO
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Q1955517
Gestão de Pessoas Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0 ,
Ano: 2022 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2022 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q1955517 Gestão de Pessoas
A evolução histórica dos modelos de gestão de recursos humanos, passando do modelo industrial, próprio da Administração Científica e da Escola Clássica, para o conceito de gestão de pessoas a partir da Escola de Relações Humanas, e, subsequentemente, para o conceito de Gestão Estratégica de Pessoas, denota um movimento
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Q1955259
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações , Relacionamento interpessoal ,
Ano: 2022 Banca: UNICENTRO Órgão: Prefeitura de Coronel Vivida - PR Prova: UNICENTRO - 2022 - Prefeitura de Coronel Vivida - PR - Agente Administrativo |
Q1955259 Gestão de Pessoas
No trabalho, as relações humanas são necessárias, pois toda organização, seja ela de pequeno, médio ou grande porte, tem como princípio o funcionamento do trabalho em conjunto, a coletividade. Dessa forma são exemplos de bom relacionamento interpessoal, EXCETO:
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Q1954467
Gestão de Pessoas Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas , Visão Geral da área de RH na organização , Departamento Pessoal ,
Ano: 2022 Banca: Quadrix Órgão: CRT-04 Prova: Quadrix - 2022 - CRT-04 - Assistente de Recursos Humanos |
Q1954467 Gestão de Pessoas
Quanto à gestão de pessoas na Administração Pública, julgue o item.

A critério da Administração, poderão ser concedidas aos servidores ocupantes de cargo efetivo ou em comissão licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até dois anos consecutivos, sem prejuízo para sua remuneração.  
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Q1954465
Gestão de Pessoas Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas , Visão Geral da área de RH na organização , Departamento Pessoal ,
Ano: 2022 Banca: Quadrix Órgão: CRT-04 Prova: Quadrix - 2022 - CRT-04 - Assistente de Recursos Humanos |
Q1954465 Gestão de Pessoas
Quanto à gestão de pessoas na Administração Pública, julgue o item.

Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia terão substitutos indicados no regimento interno.
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Q1954454
Gestão de Pessoas Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0 ,
Ano: 2022 Banca: Quadrix Órgão: CRT-04 Prova: Quadrix - 2022 - CRT-04 - Assistente de Recursos Humanos |
Q1954454 Gestão de Pessoas
Quanto à gestão de pessoas na Administração Pública, julgue o item.

A nomeação, em qualquer hipótese, far-se-á, exclusivamente, em caráter efetivo. 
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Q1954453
Gestão de Pessoas Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0 ,
Ano: 2022 Banca: Quadrix Órgão: CRT-04 Prova: Quadrix - 2022 - CRT-04 - Assistente de Recursos Humanos |
Q1954453 Gestão de Pessoas
Quanto à gestão de pessoas na Administração Pública, julgue o item.

O servidor ocupante de cargo em comissão não poderá ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança. 
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Q1954452
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas , Controle e Avaliação ,
Ano: 2022 Banca: Quadrix Órgão: CRT-04 Prova: Quadrix - 2022 - CRT-04 - Assistente de Recursos Humanos |
Q1954452 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

O sistema de avaliação serve como importante ferramenta gerencial para melhorar o desempenho das pessoas, alavancar sua satisfação e melhorar o contexto do trabalho e a qualidade de vida. 
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Q1954451
Gestão de Pessoas Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas , Visão Geral da área de RH na organização , O papel da Área de Recursos Humanos ,
Ano: 2022 Banca: Quadrix Órgão: CRT-04 Prova: Quadrix - 2022 - CRT-04 - Assistente de Recursos Humanos |
Q1954451 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

Ao gestor compete a remoção contínua das restrições ambientais que possam afetar negativamente o desempenho humano. 
Alternativas
Q1954450
Gestão de Pessoas Estratégias de Recursos Humanos , Visão Geral da área de RH na organização ,
Ano: 2022 Banca: Quadrix Órgão: CRT-04 Prova: Quadrix - 2022 - CRT-04 - Assistente de Recursos Humanos |
Q1954450 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

A satisfação obtida pelo indivíduo funciona como um reforço positivo para um novo desempenho, enquanto a insatisfação ou frustração funciona como um reforço negativo. 
Alternativas
Q1954449
Gestão de Pessoas Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas , Visão Geral da área de RH na organização , O papel da Área de Recursos Humanos ,
Ano: 2022 Banca: Quadrix Órgão: CRT-04 Prova: Quadrix - 2022 - CRT-04 - Assistente de Recursos Humanos |
Q1954449 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

O mau desempenho deve ser avaliado de forma superficial, uma vez que o gestor deve se concentrar no desempenho excelente e nas suas formas de recompensa.
Alternativas
Q1954448
Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento , Desenvolvendo Pessoas ,
Ano: 2022 Banca: Quadrix Órgão: CRT-04 Prova: Quadrix - 2022 - CRT-04 - Assistente de Recursos Humanos |
Q1954448 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

Cabe somente ao indivíduo o desenvolvimento sistemático das habilidades e competências como base fundamental para um desempenho eficiente e eficaz. 
Alternativas
Q1954447
Gestão de Pessoas Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas , Visão Geral da área de RH na organização , O papel da Área de Recursos Humanos ,
Ano: 2022 Banca: Quadrix Órgão: CRT-04 Prova: Quadrix - 2022 - CRT-04 - Assistente de Recursos Humanos |
Q1954447 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

O esforço pessoal é eficaz quando a pessoa possui as habilidades adequadas para a execução da tarefa e as condições ambientais não lhe provocam restrições ou limitações. 
Alternativas
Q1954446
Gestão de Pessoas Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas , Visão Geral da área de RH na organização , O papel da Área de Recursos Humanos ,
Ano: 2022 Banca: Quadrix Órgão: CRT-04 Prova: Quadrix - 2022 - CRT-04 - Assistente de Recursos Humanos |
Q1954446 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

O desempenho pode ser continuamente melhorado pela própria pessoa, sem necessidade de interferência externa. 
Alternativas
Q1954445
Gestão de Pessoas Desenvolvimento Organizacional (DO) , Desenvolvendo Pessoas ,
Ano: 2022 Banca: Quadrix Órgão: CRT-04 Prova: Quadrix - 2022 - CRT-04 - Assistente de Recursos Humanos |
Q1954445 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

A avaliação de desempenho é uma responsabilidade gerencial que procura monitorar o trabalho da equipe e de cada membro, bem como os resultados alcançados, para compará-los com os resultados esperados. 
Alternativas
Q1954444
Gestão de Pessoas Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas , Visão Geral da área de RH na organização , O papel da Área de Recursos Humanos ,
Ano: 2022 Banca: Quadrix Órgão: CRT-04 Prova: Quadrix - 2022 - CRT-04 - Assistente de Recursos Humanos |
Q1954444 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

O desempenho humano depende de uma complexidade de fatores que atuam interagindo entre si de maneira rígida. 
Alternativas
Q1954443
Gestão de Pessoas Desenvolvimento Organizacional (DO) , Desenvolvendo Pessoas ,
Ano: 2022 Banca: Quadrix Órgão: CRT-04 Prova: Quadrix - 2022 - CRT-04 - Assistente de Recursos Humanos |
Q1954443 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

A avaliação de desempenho é uma responsabilidade gerencial pontual.
Alternativas
Respostas
3161: B
3162: A
3163: E
3164: A
3165: C
3166: A
3167: E
3168: C
3169: E
3170: E
3171: C
3172: C
3173: C
3174: E
3175: E
3176: C
3177: E
3178: C
3179: E
3180: E
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