Questões de Concurso Sobre gestão de pessoas
Foram encontradas 12.423 questões
Ano: 2017
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Esteio - RS
Prova:
FUNDATEC - 2017 - Prefeitura de Esteio - RS - Analista de Logística |
Q1774483
Gestão de Pessoas
Chiavenato (2008) define que a rotatividade de pessoal ou _______________ é o resultado da saída de alguns colaboradores e a entrada de outros para substituí-los no trabalho.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Folha de Pagamento) |
Q1771207
Gestão de Pessoas
Foi-se o tempo em que o RH era limitado apenas
a selecionar, contratar e demitir funcionários, pois
essas são apenas funções básicas e essenciais da
área. Atualmente os profissionais estão expandindo
suas competências para beneficiar cada vez mais o
negócio. Dentre os exemplos de atividades
desempenhadas pelo RH, pode-se citar:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Folha de Pagamento) |
Q1771205
Gestão de Pessoas
Muitos sabem o que é o processo de
recrutamento e seleção, mas poucos profissionais
entendem, de fato, a sua relevância para
contratações efetivas para uma empresa. É
importante ter uma boa dose de planejamento para a
filtragem, a divulgação e a escolha dos candidatos
alinhados ao perfil da empresa. Porém, um setor de
recrutamento e seleção desorganizado pode
causar muitos problemas para a empresa. São
procedimentos corretos que evitam a penalização
das empresas:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Folha de Pagamento) |
Q1771201
Gestão de Pessoas
O exame admissional é vantajoso e uma
segurança garantida para o empregador e para o
empregado. Desse modo, há um prazo para o
colaborador realizar o exame admissional.
Sobre esse tema, sabe-se que:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Folha de Pagamento) |
Q1771200
Gestão de Pessoas
Todo colaborador, após o processo seletivo,
deve ser encaminhado para o setor do departamento
pessoal para que seja registrado. Esse registro
acontece no seguinte momento:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |
Q1771191
Gestão de Pessoas
O método de avaliação de cargos que se utiliza
de técnica com base quantitativa, atribuindo valores
numéricos para cada aspecto do cargo, obtendo-se
ao final um valor total para cada cargo pela soma dos
valores numéricos auferidos, denomina-se:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |
Q1771190
Gestão de Pessoas
A informação a respeito do que o ocupante do
cargo faz e dos conhecimentos, habilidades e
capacidades de que necessita para desempenhar o
cargo adequadamente, relaciona-se com a definição
de:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |
Q1771188
Gestão de Pessoas
Hackman e Oldan apresentam um modelo de
Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), no qual
afirmam que as dimensões do cargo produzem
estados psicológicos que conduzem a resultados
pessoais e de trabalho. A dimensão do cargo que
afeta a QVT pela clara percepção, que a pessoa deve
ter, de como o seu trabalho produz consequências e
impactos sobre o trabalho dos outros, denomina-se:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |
Q1771187
Gestão de Pessoas
O tipo de orientação oferecida a jovens
empregados por profissionais com ampla vivência no
trabalho e que detêm as respostas que faltam aos
aprendizes está relacionado com o seguinte conceito:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |
Q1771186
Gestão de Pessoas
O método de desenvolvimento de pessoas que,
para ser levado a efeito, movimenta as pessoas em
várias posições na organização, no esforço de
expandir suas habilidades, conhecimentos e
capacidades, é conhecido como:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |
Q1771184
Gestão de Pessoas
O processo de levantamento das necessidades
de treinamento que é feito a partir do exame dos
requisitos e especificações dos cargos para
determinar quais habilidades, destrezas e
competências deverão ser desenvolvidas está
relacionado com o seguinte tipo de análise:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |
Q1771183
Gestão de Pessoas
O treinamento pode ser conceituado como o
processo sistemático de ensinar aos novos
empregados as habilidades básicas de que eles
necessitam, favorecendo as alterações do
comportamento dos empregados na direção do
alcance dos objetivos da empresa. O treinamento que
visa capacitar o empregado para a execução e
operação de tarefas manuais ou informatizadas,
manejos de equipamentos, máquinas e ferramentas
é o do tipo:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |
Q1771182
Gestão de Pessoas
Os benefícios, vantagens concedidas a
administradores, diretores e gerentes, pagos
diretamente ou através da contratação de terceiros,
como aquisição de alimentos, custeio de veículo e
imóveis mantidos à disposição desse grupo de
pessoas, dentre outros, fazem parte do componente
da remuneração:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |
Q1771181
Gestão de Pessoas
A construção de um sistema de remuneração
provoca forte impacto nas pessoas e no desempenho
da organização. O critério de remuneração que pode
incluir o maior número possível de funcionários sob o
mesmo regime de remuneração, ou pode estabelecer
planos conforme os níveis hierárquicos ou grupos de
funcionários é o denominado:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |
Q1771180
Gestão de Pessoas
Os salários dependem de fatores internos e
externos que os condicionam fortemente. Uma
influência ambiental ou externa na composição do
salário do empregado da empresa é:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |
Q1771178
Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho atua como
elemento integrador das práticas de RH e tem várias
aplicações e propósitos. O processo da avaliação que
tem como propósito proporcionar retroação às
pessoas sobre seu desempenho e potencialidades
de desenvolvimento é o de:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |
Q1771177
Gestão de Pessoas
De acordo com Chiavenato, um processo de
avaliação que está mais orientado para o
planejamento do desempenho futuro do que para o
julgamento de ações pretéritas, que procura orientar
o desempenho para fins e objetivos previamente
negociados e fixados, provendo todos os recursos
necessários para a sua adequada consecução, mede
a avaliação com ferramentas adequadas e que
permitem comparações, dando consistência através
de constante retroação e avaliação contínua,
constitui o método:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |
Q1771176
Gestão de Pessoas
A avaliação do desempenho é um processo
dinâmico que envolve o avaliado e seu gerente e
representa uma técnica de direção imprescindível
nas atividades de administração das organizações. O
desempenho do funcionário é medido pelo grau de
alcance dos requisitos de seu trabalho, porém, deve
proporcionar benefícios para a organização e para as
pessoas, atendendo a diversas linhas básicas, dentre
as quais a de:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |
Q1771175
Gestão de Pessoas
Uma prática utilizada na seleção de cargos que
exijam relacionamento interpessoal, como direção,
gerência, coordenação e supervisão, envolvendo
dinâmica de grupos e fundamentando-se na teoria
geral dos papéis, é a técnica de:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |
Q1771174
Gestão de Pessoas
Os testes psicométricos focalizam
especialmente as aptidões individuais presentes nos
candidatos à seleção e exigidas pelos cargos
ofertados. As capacidades são habilidades
adquiridas para realizar determinada atividade ou
trabalho e a aptidão é caracterizada por:
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