Questões de Gestão de Pessoas para Concurso
Foram encontradas 11.484 questões
Ano: 2023
Banca:
UniRV - GO
Órgão:
Prefeitura de Rio Verde - GO
Prova:
UniRV - GO - 2023 - Prefeitura de Rio Verde - GO - Analista Administrativo |
Q2278832
Gestão de Pessoas
O recrutamento é uma das pedras fundamentais da gestão de pessoas em qualquer organização, seja ela uma
empresa privada, uma entidade governamental ou uma instituição sem fins lucrativos. Trata-se de um processo
estratégico que desempenha um papel crítico na construção de equipes eficazes e no sucesso de uma
organização.
Quais são algumas das principais diferenças no processo de recrutamento entre empresas privadas e públicas?
Quais são algumas das principais diferenças no processo de recrutamento entre empresas privadas e públicas?
Ano: 2023
Banca:
UniRV - GO
Órgão:
Prefeitura de Rio Verde - GO
Prova:
UniRV - GO - 2023 - Prefeitura de Rio Verde - GO - Analista Administrativo |
Q2278831
Gestão de Pessoas
A prefeitura de “Sonhos Bons” destaca a importância do investimento na gestão de pessoas, mesmo em
situações financeiras e políticas desafiadoras. A capacitação, motivação e retenção dos funcionários podem
levar a melhorias significativas na prestação de serviços públicos e, por consequência, na qualidade de vida da
comunidade. Esse investimento não é apenas uma escolha sábia, mas uma necessidade para uma gestão eficaz
em qualquer município, real ou fictício. Um ponto relevante da gestão de pessoas é a “gestão do conhecimento”.
Neste contexto, leia as assertivas a seguir:
I - Na gestão pública municipal, o termo "gestão do conhecimento" refere-se à prática de compartilhar e gerenciar o conhecimento dentro da administração municipal para melhorar a tomada de decisões e a inovação PORQUE II - A gestão do conhecimento tem a finalidade de melhorar a tomada de decisões, promover a inovação e aprimorar os serviços prestados à comunidade
É correto o que se afirma em:
I - Na gestão pública municipal, o termo "gestão do conhecimento" refere-se à prática de compartilhar e gerenciar o conhecimento dentro da administração municipal para melhorar a tomada de decisões e a inovação PORQUE II - A gestão do conhecimento tem a finalidade de melhorar a tomada de decisões, promover a inovação e aprimorar os serviços prestados à comunidade
É correto o que se afirma em:
Q2278778
Gestão de Pessoas
No que concerne ao comportamento organizacional no trabalho em equipe, julgue o item abaixo.
O trabalho em equipe proporciona o compartilhamento de conhecimento, contudo não se verifica a redução na competição individual.
O trabalho em equipe proporciona o compartilhamento de conhecimento, contudo não se verifica a redução na competição individual.
Q2278777
Gestão de Pessoas
No que concerne ao comportamento organizacional no trabalho em equipe, julgue o item abaixo.
No estágio de desenvolvimento da equipe denominado tumulto, podem surgir conflitos à medida que seus membros buscam alcançar acordo quanto ao propósito e às metas da equipe
No estágio de desenvolvimento da equipe denominado tumulto, podem surgir conflitos à medida que seus membros buscam alcançar acordo quanto ao propósito e às metas da equipe
Q2278776
Gestão de Pessoas
No que concerne ao comportamento organizacional no
trabalho em equipe, julgue o item abaixo.
A eficiência da equipe de trabalho está diretamente relacionada ao grau de lealdade dos membros entre si e ao líder da equipe.
A eficiência da equipe de trabalho está diretamente relacionada ao grau de lealdade dos membros entre si e ao líder da equipe.