Questões de Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção para Concurso

Quanto ao processo de recrutamento e seleção, julgue o item

A entrevista situacional leva o candidato a buscar, na sua experiência profissional ou pessoal, exemplos específicos de como lidou no passado com a situação apresentada

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O perfil ideal serve para obter esclarecimentos sobre alguns pontos dos currículos dos candidatos.

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O recrutamento não apenas diz respeito às qualificações dos empregados, mas também à diversidade do quadro de pessoal.

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O recrutamento externo é ideal para situações de estabilidade e pouca mudança ambiental.

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Os critérios de seleção são mais flexíveis e menos rigorosos no mercado de trabalho em oferta.